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Profil

A rejoint le groupe le : 8 oct. 2023

À propos

Co-fondateur et PDG de NexaRH.

  • Conférencier, formateur et auteur d'articles sur les HR TECH.

  • Psychologue organisationnel spécialisé dans les technologies RH.

  • Spécialiste des solutions en gestion des talents, de l'attracton à la planification stratégique de la main d'oeuvre et des compétences.

  • J'accompagne les organisations dans la transformation de leur fonction RH, la gestion par les compétences et l'optimisation des parcours d'expérience.


Connectons-nous sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jeanbaptisteaudrerie/

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  • Ambassadeur HRTECH
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Posts (79)

5 août 2026 ∙ 7 min
Architecture des emplois à l'ère de l'IA : votre stratégie RH ne peut pas attendre
Job architecture underpins pay, career paths, and workforce planning, but agentic AI is exposing its weaknesses fast. Here is why HR leaders can no longer treat it as a back-office task, with perspectives from NexaRH's Jean-Baptiste Audrerie and Valerie Fichelle.
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5 août 2026 ∙ 6 min
Organisation augmentée par l'IA : où votre entreprise se situe-t-elle ?
Organisation augmentée par l'IA : de l'assistance aux tâches à l'entreprise symbiotique, comprenez les six stades organisationnel en intelligence artificielle et le rôle des dirigeants RH dans la refonte du travail, des rôles et des compétences.
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5 août 2026 ∙ 5 min
Désuétude SIRH : le match « robustesse SaaS » contre « Vitesse IA » n’est pas terminé.
Désuétude SIRH : plus de 1 000 milliards de dollars de capitalisation boursière effacés, une croissance des éditeurs historiques tombée à 9 % et 78 % des équipes IA déjà adossées à un serveur MCP. Le SIRH ne s'effondrera pas : c'est son architecture qui doit être dynamisée. Décryptage des fondations de données qui font la différence en 2026.
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Jean-Baptiste Audrerie

Jean-Baptiste Audrerie

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Consultant SIRH et Gestion des Talents

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