Du 9 au 13 février 2026, la Semaine de l’Innovation TECH RH du Québec rassemble leaders RH, éditeurs et experts autour de l’IA, de la souveraineté numérique et de l’innovation RH, avec une délégation exclusive du Lab RH (France).

Former efficacement les organisations à l’IA est devenu un enjeu stratégique pour les RH. Quels modèles de formation à l’IA génèrent un réel ROI, sécurisent l’adoption et accompagnent la transformation des rôles RH? Cette soirée exclusive à Montréal réunit des experts internationaux pour partager des pratiques concrètes, des retours d’expérience et des clés opérationnelles pour structurer la montée en compétences IA en 2026.

Workday est le présentateur principal du Sommet Innovation TECH RH de Montréal du 12 février 2026. À travers sa vision de l’innovation RH, Workday mettra en lumière l’évolution des processus RH, des architectures technologiques et des cas d’usage concrets de l’IA générative, prédictive et agentique pour transformer durablement la fonction RH.

L'événement Innovation Tech RH Québec 2026 s'annonce comme le rendez-vous incontournable pour tout CRHO, que vous soyez en PME ou en grande entreprise. Curieux de savoir ce qui vous attend ? Cet article vous offre un guide complet et un résumé exclusif des 8 conférences et 4 masterclass qui vont redéfinir l'avenir de la fonction RH au Québec. Nous avons analysé chaque session pour vous, en mettant en lumière les stratégies et innovations clés. Découvrez comment l'IA, la gesti

L'IA bouleverse les métiers, les compétences et les structures organisationnelles. Les RH sont en première ligne de ces transformations. Êtes-vous prêt à naviguer ce changement rapide ? Le Sommet Innovation Tech RH 2026 est votre opportunité unique de vous mettre à jour et de penser stratégiquement pour l'année à venir. En une seule journée, vous aurez accès à 55 exposants, 55 démos express, 8 conférences captivantes et 4 masterclass intensives.

Découvrez notre analyse des Acquisitions HR TECH 2025, incluant les fusions, investissements et tendances clés qui transforment le marché RH. Nexa RH présente une synthèse indépendante sur la consolidation, l’IA, les compétences et l’évolution des plateformes HCM et Talent. Un outil essentiel pour les dirigeants RH et les équipes de transformation.

Jean-Baptiste Audrerie, analyste en technologies RH et cofondateur de NexaRH, participera à Unleash World 2025 au Palais des Congrès de Paris les 21 et 22 octobre. Cet événement mondial majeur des RH rassemble plus de 8 000 dirigeants pour explorer comment l’IA, les technologies RH et la transformation des compétences redessinent l’avenir du travail.

L'intelligence artificielle n'est plus une option, mais une réalité ambiante pour les Ressources Humaines. Le podcast " Bougeons les...

La gestion de la carrière et la mobilité interne demeure sous-côtée et arrivent en dernier dans l'implantation SIRH. On vous explique pourquoi les RH peinent à livrer ses programmes et à les mettre à l'échelle pour personnaliser l'expérience employé.

Notre bibliothèque de prompts en RH vous aide à tirer avantage des plateformes d'IA génératives. Cette bibliothèque complète aussi nos formations en IA pour RH. Matériel exclusif.

Créer et gérer une bibliothèque de prompts en RH est une étape indispensable pour consolider les meilleures pratiques si vous expérimentez ou implantez des plateformes d'IA Génératives de type ChatGPT ou Google Gemini ou Claude.

Le "Shadow AI" ou l'IA Fantôme en RH représente aujourd'hui un enjeu critique pour les directeurs des ressources humaines canadiens et...

Microsoft 365 Copilot est probalement le chemin le plus évident pour déployer une stratégie IA pour les fonctions RH et pour mettre à l'échelle l'IA générative pour de larges populations d'employés.

Entre impératifs réglementaires et quête d’innovation, les CHRO et DRH doivent désormais piloter une Gouvernance IA solide. Cet article synthétise les incontournables : cadrage stratégique, comités de contrôle, outils de détection de biais et culture data-driven. Apprenez à conjuguer efficience, décision éclairée et expérience employé sans sacrifier éthique ni conformité.

L’ingénierie du contexte en IA transforme un simple prompt en une intelligence verticale intégrée. Découvrez comment structurer l’information, augmenter la génération avec des bases de connaissances (RAG), et concevoir des solutions métiers fiables au-delà du copier-coller de prompt.

Les éditeurs SIRH déploient des agents IA. Au-delà des effets d'annonce, l'IA agentique marque de profondeurs ruptures de paradigmes.

Les agents IA sont de plus en plus nombreux parmi les éditeurs SIRH. Ils sont autonomes et automatisent les processus administratifs. C'est la prochaine étape de votre plan RH et feuille de route SIRH.

L'IA en RH : Une série de 8 articles pour comprendre l'IA en RH en 2025. Les agents IA, les bibliothèques de prompts, des exemples de prompts en RH - Série d'articles Nexa RH - Jean-Baptiste Audrerie

Dans un monde en constante évolution, les entreprises doivent s'adapter pour prospérer. La gestion des ressources humaines joue un rôle...