Découvrez comment les ATS Agents IA transforment le recrutement en systèmes d’action. De la recherche automatisée à la signature des contrats, l'IA agentique réduit les délais d'embauche. Face à des candidats déjà ultra-équipés, le recruteur doit devenir un orchestrateur de talents pour se concentrer sur la haute valeur relationnelle. Une mutation technologique incontournable mais qui nécessite de superviser ces agents IA. Le métier de recruteur ne disparaît pas, il se reco

Analyse rigoureuse des 13 transactions stratégiques qui façonnent le marché HR Tech en 2026. NexaRH décrypte les moteurs de cette consolidation mondiale : l'ascension de l'IA agentique, l'intelligence des compétences et l'unification des écosystèmes. Un éclairage indispensable pour les décideurs RH naviguant entre l'Amérique du Nord et l'Europe.

VivaTech 2026 : le Canada et le Québec s'imposent sur la scène mondiale de la HR Tech. Scale AI, Québec Tech, 150+ entreprises, 11 HR Tech Canada Québec seront présent pour se temps fort de l'économie numérique en Europe et leur stratégique d'expansion sur de nouveaux marchés.

L'intégration rapide de l'intelligence artificielle dans les pratiques RH expose les entreprises à de nouveaux risques de confidentialité. Entre le phénomène grandissant de l'IA fantôme (Shadow AI) et l'automatisation du recrutement, la protection des renseignements personnels des employés et candidats devient un enjeu critique. Dans cette entrevue, Cynthia Chassigneux détaille les meilleures pratiques de gouvernance des données RH pour allier innovation technologique et conf

En début de projet SIRH, une analyse de marché HR Tech conditionne la qualité de votre décision. Mais à qui faire confiance ? Cet article décrypte les 7 principales sources d'information, en exposant sans détour leurs limites, leurs biais commerciaux et ce qu'elles omettent de vous dire sur l'écosystème.

L'intégration des agents IA transforme les organisations avec la même fulgurance que l'Ozempic sur le métabolisme humain. Cette infographie NexaRH met en parallèle les bénéfices de productivité et les risques systémiques de cette révolution technologique. Découvrez l'effet Ozempic de l'IA Agentique pour repenser votre stratégie RH et technologique sur des fondations solides.

L’IA agentique n’est pas une évolution de la RH, c’est une refonte. Elle automatise les workflows, reconfigure les rôles et impose une montée en compétences inédite. Mais tout repose sur des fondations numériques solides. Retour sur les enjeux débattus au AI Summit ServiceNow de Montréal, mars 2026.

L'organisation agentique est la prochaine maturité de la transformation numérique RH. Elle ne vise pas à remplacer l'humain, mais à augmenter ses capacités par une orchestration fine entre les talents et les agents IA. Cet article analyse comment les DRH peuvent piloter ce virage stratégique en s'appuyant sur le cadre du « Premier et Dernier Kilomètre Humain ». L'enjeu : passer de l'automatisation des tâches à une véritable architecture de performance humain-IA.

Les techno-messianiques de la Silicon Valley nous promettent la fin du travail col blanc d'ici décembre 2026. La réalité, observée sur le terrain, est plus nuancée. Entre agents IA qui automatisent des tâches et métiers qui résistent, le 1er Baromètre de l'IA en RH au Canada (336 professionnels) révèle où en sont vraiment les organisations et les trois priorités urgentes pour les DRH en 2026.

Découvrez HR Technologies France 2026 avec NexaRH. Rencontrez Jean-Baptiste Audrie et Valérie Fichelle, experts en transformation RH, les 28-29 janvier à Paris.

Communiqué de presse – Le 1er Baromètre de l’IA en RH au Canada révèle que 91 % des professionnels RH perçoivent l’intelligence artificielle comme une opportunité stratégique, malgré des défis majeurs liés à la gouvernance, à la confidentialité et au déploiement organisationnel. Une enquête nationale menée par NexaRH auprès de 336 professionnels RH.

Le développement des relations Canada-France devient un levier stratégique pour l’écosystème HR TECH. Face aux enjeux de souveraineté des données, d’IA de confiance et de gestion des risques, organisations et éditeurs RH structurent des partenariats transatlantiques durables. Ce billet analyse les bénéfices concrets de ces coopérations pour les acteurs publics et privés.

Innovation TECH RH au Québec : du 9 au 13 février, conférences, démos, masterclass et retours d’expérience pour explorer l’IA, les compétences, l’analytique RH et la transformation des pratiques RH.

Du 9 au 13 février 2026, la Semaine de l’Innovation TECH RH du Québec rassemble leaders RH, éditeurs et experts autour de l’IA, de la souveraineté numérique et de l’innovation RH, avec une délégation exclusive du Lab RH (France).

Former efficacement les organisations à l’IA est devenu un enjeu stratégique pour les RH. Quels modèles de formation à l’IA génèrent un réel ROI, sécurisent l’adoption et accompagnent la transformation des rôles RH? Cette soirée exclusive à Montréal réunit des experts internationaux pour partager des pratiques concrètes, des retours d’expérience et des clés opérationnelles pour structurer la montée en compétences IA en 2026.

Workday est le présentateur principal du Sommet Innovation TECH RH de Montréal du 12 février 2026. À travers sa vision de l’innovation RH, Workday mettra en lumière l’évolution des processus RH, des architectures technologiques et des cas d’usage concrets de l’IA générative, prédictive et agentique pour transformer durablement la fonction RH.

L'événement Innovation Tech RH Québec 2026 s'annonce comme le rendez-vous incontournable pour tout CRHO, que vous soyez en PME ou en grande entreprise. Curieux de savoir ce qui vous attend ? Cet article vous offre un guide complet et un résumé exclusif des 8 conférences et 4 masterclass qui vont redéfinir l'avenir de la fonction RH au Québec. Nous avons analysé chaque session pour vous, en mettant en lumière les stratégies et innovations clés. Découvrez comment l'IA, la gesti

L'IA bouleverse les métiers, les compétences et les structures organisationnelles. Les RH sont en première ligne de ces transformations. Êtes-vous prêt à naviguer ce changement rapide ? Le Sommet Innovation Tech RH 2026 est votre opportunité unique de vous mettre à jour et de penser stratégiquement pour l'année à venir. En une seule journée, vous aurez accès à 55 exposants, 55 démos express, 8 conférences captivantes et 4 masterclass intensives.

Découvrez notre analyse des Acquisitions HR TECH 2025, incluant les fusions, investissements et tendances clés qui transforment le marché RH. Nexa RH présente une synthèse indépendante sur la consolidation, l’IA, les compétences et l’évolution des plateformes HCM et Talent. Un outil essentiel pour les dirigeants RH et les équipes de transformation.

Jean-Baptiste Audrerie, analyste en technologies RH et cofondateur de NexaRH, participera à Unleash World 2025 au Palais des Congrès de Paris les 21 et 22 octobre. Cet événement mondial majeur des RH rassemble plus de 8 000 dirigeants pour explorer comment l’IA, les technologies RH et la transformation des compétences redessinent l’avenir du travail.