Coaching Express Recrutement & IA
Augmenter votre approche d'acquisition de talents avec les IA et les bonnes pratiques à sancturiser.
Les solutions IA pour le recrutement se multiplient. Les technologies de sourcing, d'automatisation et d'agents IA ouvrent de nouveaux processus et une efficience inédite.
Vos recruteurs questionnent les priorités et expérimentent l'IA de leur bord.
Que voulez-vous améliorer ? Avez-vous les bons outils ? Comment justifier le budget ? Comment répondre à la transformation rapide du métier de recruteur et à l'évolution fulgurante des comportements des candidats ?
30 minutes pour clarifier vos prochaines décisions Recrutement & IA
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Notre expert Jean-Baptiste Audrerie (Recrutement, IA, Stack technologique TA) intervient sur le besoin qui vous bloque aujourd'hui.
En une session ciblée, sur un objectif, vous repartez avec une lecture claire de votre situation, un avis indépendant et des pistes d'action concrètes.
Session offerte (valeur 200 $ CAD). Sans condition. Aucun engagement.
Ce que vous obtenez en 30 minutes
Votre situation
Vous commencez à réfléchir à l'IA en recrutement
Vous comparez des outils (ATS, sourcing, agents IA)
Vous pensez à réorganiser votre modèle opérationnel TA
Vous subissez la pression du coût du recrutement
Vous devez convaincre votre équipe, la direction ou les finances
Vous manquez d'appui pour négocier des contrats de 3 à 5 ans
Votre projet de déploiement IA dérape ou stagne
Vous préparez un lancement d'agents IA
Vous manquez de ressources et d'expertise interne
Ce que nous clarifions
>Priorisation réaliste des chantiers IA recrutement et séquencement (IA de votre HCM ou CRM-ATS, Agents IA, Server MCP, Copilote Cowor, Claude Cowork et Skills, ChatGPT Work, etc.)
> Lecture rapide indépendante du marché (CRM, ATS, Sourcing, agents IA, Pré-sélection, Entrevue, Matching, Automatisation)
> Évocation des modèles opérationnels TA et gains d'efficience potentiels (heures gagnées, qualité des candidats, time-to-hire)
> Suggestion d'approches de négociation et méthodes d'évaluation objective pour choisir les solutions
> Structuration de quelques arguments et méthodologie pour quantifier les bénéfices, budgétiser et calculer un ROI
> Quelques astuces de négociation sur les contrats de licence et les garanties des éditeurs en "Talent Acquisition"
> Pistes prioritaires pour un plan d'implémentation IA recrutement avec l'équipe interne
> Validation du plan de projet et des ressources requises
> Identification de profils d'expertise parmi notre réseau de partenaires
Comment ça marche ?
Étape 1 : Vous décrivez votre situation
Taille de l'équipe, maturité technologique, enjeux prioritaires, budget.
Étape 2 : Nous analysons ensemble
Vous découvrez les 16 cas d'usage IA en recrutement, les 7 niveaux d'exploitation, les options concrètes.
Étape 3 : Vous repartez avec un plan
2 à 3 actions prioritaires, des pistes de financement, des réponses aux objections de votre équipe.
Un boost d'expertise TA Tech, Recrutement et IA pour débloquer, avancer et éviter les fausses routes
30 min
Pourquoi les organisations nous font confiance
NexaRH est le seul cabinet de conseil HR TECH indépendant qui combine une pratique terrain intensive et une production analytique de référence sur les marchés québécois et canadien.
Plus de 50 mandats technologiques RH de bout en bout chaque année, depuis 10 ans.
Nos analyses font avancer l'expertise SIRH
Actif de référence
Baromètre IA et RH au Canada
Répertoire HR TECH
Sommet Innovation TECH RH
Les quatre cartographies SIRH
Valeur pour la communauté SIRH
> Seule étude nationale sur l'adoption et l'exploitation de l'IA en RH, disponible en téléchargement.
> 600 éditeurs analysés et documentés, la plus grande base indépendante du marché.
> Co-organisateur et responsable de la programmation éditoriale avec 90 exposants, plus de 1 000 participants, 8 conférences et 4 masterclass (3ème édition, le 24 mars 2027)
> Les seules cartographies SIRH 2026 aides les décideurs RH à comprendre le marché. Elles sont disponibles en téléchargement (4éme édition)
Notre engagement : la neutralité absolue
NexaRH n'est affilié à aucun éditeur, ne perçoit aucune commission et ne revend aucune licence. Notre seul intérêt est le vôtre. Cette indépendance structurelle est ce qui permet à nos clients de négocier en position de force et de prendre des décisions éclairées.
NexaRH est le partenaire expert externe indépendant pour valider, clarifier et négocier vos projets SIRH et de transformation de l'offre de services RH et du travail avec le levier des technologies SaaS et des IA.
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