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Gouvernance des données RH à l'ère de l'IA : risques et stratégies de protection
L'intégration rapide de l'intelligence artificielle dans les pratiques RH expose les entreprises à de nouveaux risques de confidentialité. Entre le phénomène grandissant de l'IA fantôme (Shadow AI) et l'automatisation du recrutement, la protection des renseignements personnels des employés et candidats devient un enjeu critique. Dans cette entrevue, Cynthia Chassigneux détaille les meilleures pratiques de gouvernance des données RH pour allier innovation technologique et conf

Jean-Baptiste Audrerie
3 mai8 min de lecture


L'effet Ozempic de l'IA Agentique sur les entreprises
L'intégration des agents IA transforme les organisations avec la même fulgurance que l'Ozempic sur le métabolisme humain. Cette infographie NexaRH met en parallèle les bénéfices de productivité et les risques systémiques de cette révolution technologique. Découvrez l'effet Ozempic de l'IA Agentique pour repenser votre stratégie RH et technologique sur des fondations solides.

Jean-Baptiste Audrerie
3 avr.1 min de lecture


L’IA agentique RH : l’Ozempic des entreprises exige toute votre attention
L’IA agentique n’est pas une évolution de la RH, c’est une refonte. Elle automatise les workflows, reconfigure les rôles et impose une montée en compétences inédite. Mais tout repose sur des fondations numériques solides. Retour sur les enjeux débattus au AI Summit ServiceNow de Montréal, mars 2026.

Jean-Baptiste Audrerie
26 mars5 min de lecture
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