Élaboration de cahiers d'exigences fonctionnelles et non fonctionnelles détaillés incluant la clarification des périmètres fonctionnels et populationnels, l'identification précise des besoins en services professionnels d'implantation et la définition des critères de performance attendus.

Développement de grilles d'évaluation des éditeurs de solutions SaaS avec scripts de démonstration standardisés, calendrier structuré du processus de sélection et coordination complète de l'appel d'offres pour assurer une comparaison objective et rigoureuse.

Accompagnement dans la gestion des réponses aux questions des soumissionnaires, réalisation du pointage comparatif des propositions, production de sommaires exécutifs des réponses et des propositions financières pour faciliter la prise de décision.

Support à la négociation contractuelle, relecture juridique des contrats et préparation d'énoncés de travail (SOW) validés pour garantir une transition optimale vers la phase d'implantation.

Documentation complète de sélection SIRH incluant cahiers d'exigences validés, matrices d'évaluation détaillées, rapports de démonstrations scriptées et recommandations d'éditeurs avec analyse comparative approfondie des capacités fonctionnelles et techniques.

Processus d'appel d'offres maîtrisé avec calendrier optimisé, gestion professionnelle des interactions avec les soumissionnaires, évaluation objective des propositions et négociation structurée des conditions contractuelles et financières.

Feuille de route SIRH stratégique avec planification d'implantation détaillée, identification des risques et stratégies de mitigation, plan de gestion du changement et métriques de succès pour assurer une adoption technologique réussie.

Énoncé des travaux (SOW) finalisé et contrats négociés incluant les conditions de service, les livrables attendus, les échéanciers d'implantation et les garanties de performance pour sécuriser votre investissement technologique.

Réduction significative des risques d'échec de sélection SIRH grâce à notre méthodologie éprouvée qui élimine les erreurs coûteuses de choix technologique et accélère votre calendrier d'approvisionnement et de transformation numérique.

Accès à une expertise neutre des éditeurs et à une intelligence de marché approfondie du secteur HR TECH canadien et québécois qui garantit des investissements technologiques optimaux alignés avec votre feuille de route SIRH et vos contraintes réglementaires.

Optimisation de vos ressources internes RH en déléguant la complexité du processus de sélection à nos experts, permettant à vos équipes de se concentrer sur leurs activités stratégiques tout en bénéficiant d'un accompagnement professionnel.

Conformité assurée aux exigences réglementaires canadiennes et québécoises, incluant les obligations linguistiques, les lois du travail provinciales et les standards de sécurité des données pour éviter les risques de non-conformité.

Chefs de PME, DRH, RRH et CHRO de petites, moyennes et grandes entreprises du Canada planifiant des investissements SIRH significatifs ou des remplacements de systèmes dans les 12 à 36 prochains mois avec des besoins de sélection rigoureuse.

Directeurs et Conseillers SIRH souhaitant conduire une sélection méthodique et mettre en concurrence les meilleurs éditeurs et intégrateurs sur le marché du Québec, du reste du Canada ou pour une portée internationale avec des processus d'appel d'offres structurés

Équipes RH devant rédiger des cahiers d'exigences à fournir aux départements d'approvisionnement, peu familières avec les capacités technologiques RH actuelles et le marché SIRH ou HR TECH en Amérique du Nord nécessitant un accompagnement expert

Organisations ayant connu un échec dans un processus d'appel d'offres public ou sur invitation, ou devant respecter des délais serrés, cherchant à gérer les risques et les échéances avec un support professionnel pour leur feuille de route SIRH.