Fidèle à notre souhait de répertorier les HR TECH et de vous guider dans la profusion d’options, nous ajoutons 12 nouvelles solutions innovantes à notre Répertoire HR TECH.
Nous avons déniché 3 nouvelles solutions canadiennes et québécoises pour un total de 194 éditeurs canadiens référencés sur 508 solutions. Saurez-vous les identifier ?
Quoi de neuf en mai 2024 ?
Au-delà des logos et de la classification, ce qui nous importe ce sont les capacités conventionnelles et les capacités émergentes que l’on identifie.
Ces dernières, propulsées par les IA, soutiennent :
l’automatisation,
les informations actionnables,
la personnalisation de l’expérience,
le traitement du langage pour converser et générer des contenus.
Répertoire HR TECH - TENDANCE 1
En 2024, les IA génératives ont envahi les technos RH existantes. Tout le monde est au courant.
Mais en plus de rebattre les cartes de l’économie et du travail, des solutions fondées exclusivement sur les IA s’ajoutent aux options qui s’offrent aux entreprises. 90% des solutions RH dans le marché offriront d’ici la fin de l’année des fonctionnalités d’IA générative. Les choix explosent. Le monde des start-ups est en effervescence et l’écosystème va se régénérer et se recomposer.
Répertoire HR TECH - TENDANCE 2
On assiste à l’extension des frontières des technologies RH vers les opérations.
Par exemple, les solutions de gestion des tâches et des opérations sont au croisement de l’amélioration continue et de la formation et du coaching des employés de première ligne. L’application mobile sert à l’onboarding, à la certification et au suivi de la conformité et des méthodes de travail à travers différents établissements et les multiples équipes de travail. Parfait pour les franchiseurs et les directions d’établissements !
Un autre exemple est l’émergence fulgurante des bases de connaissances à travers des portails de communication et de collaboration, de gestion de documents et d’agents conversationnels.
Pour parcourir notre répertoire :
A la recherche de solutions pour répondre à des besoins nouveaux ou pour remplacer certaines de vos solutions actuelles ? Écrivez-nous.
Si vous êtes un éditeur et que vous ne vous trouvez pas sur le répertoire, indiquez-le-nous en commentaire ci-dessous. Il nous fera plaisir de vous lister et de vous découvrir.
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