La gestion de la carrière et la mobilité interne demeure sous-côtée et arrivent en dernier dans l'implantation SIRH. On vous explique pourquoi les RH peinent à livrer ses programmes et à les mettre à l'échelle pour personnaliser l'expérience employé.

Pour déployer votre approche de gestion par les compétences dite "SBO", quelle solution de gestion intelligente des compétences choisir ?