Montreal HR TECH Innovation Summit
On Thursday, February 12, 2026, connect to the North American HRIS vendor ecosystem and discover the innovations that will transform your HR function. Join 700 Quebec HR decision-makers in this unique marketplace, at the heart of HR digital transformation and HR TECH innovation. Come shape the future of your organizational practices with tomorrow's technologies.
Pourquoi ce baromètre ?
Pour la première fois, une enquête structurée recueille la perception des décideurs et leaders RH canadiens afin de :
-
Identifier les usages actuels et futurs de l’IA en RH.
-
Comparer les pratiques par taille d’entreprise et secteur.
-
Offrir une base de réflexion stratégique pour les directions RH.
A qui se destine cette enquête ?
-
Décideurs RH (CHRO, DRH, VP RH, Directeurs RH, Chefs de service RH et Paie).
-
Professionnels RH (recrutement, formation, gestion des talents, paie, expérience employé, rémunération globale, santé et sécurité, développement organisationnel, engagement).
-
Consultants RH (répondant en référence à leur propre entreprise).
-
Institutionnels et académiques (répondant en référence à leur propre organisation).
-
Représentants d'éditeurs et d'intégrateurs SIRH (répondant en référence à leur propre entreprise).
-
Toutes les tailles d’organisations, tous les secteurs d'activité et toutes les provinces canadiennes sont incluses.
Participez dès maintenant
-
En partageant votre point de vue, vous contribuez à dessiner la première cartographie de l’adoption de l’IA en RH au Canada.
-
Dates de l’enquête : du 1er octobre au 30 novembre 2025.
-
Présentation des résultats : 12 février 2026 au Sommet Innovation TECH RH au Palais des congrès de Montréal.
-
Rapport disponible en téléchargement gratuit ou en réception par courriel à compter du vendredi 13 février 2026 si vous l'indiquer à la fin du questionnaire.
Les six commanditaires du 1er Barométre de l'IA en RH au Canada
Remerciements
Merci à nos six commanditaires permettant la réalisation de ce barométre, au comité scientifique pour son accompagnement et à notre partenaire Parlons RH pour son soutien, permettant un rapprochement des résultats du Canada avec la France.
Questions les plus fréquentes à propos du Baromètre IA en RH au Canada
1- Combien de questions sont posées par le Baromètre ?
28 questions sont posées, en francais ou en anglais, à votre convenance.
2- Combien de temps faut-il pour répondre ?
Environ 9 minutes.
3- Les réponses sont-elles confidentielles ?
Oui. Les données collectées sont anonymes. Elles sont analysées par le comité scientifique de NexaRH.
4- Aurais-je accès aux résultats et au rapport ?
Oui, mais seulement si vous laissez votre courriel à la fin du questionnaire.
5- Qui peut répondre ?
Tous les professionnels RH travaillant au Canada, y compris les expatriés canadiens dans une division à l’étranger.
6- Puis-je répondre si je travaille dans une autre province que le Québec ou l’Ontario ?
Oui, toutes les provinces sont considérées.
7- Comme consultant.e, puis-je répondre ?
Oui, si vous répondez au nom de votre cabinet comme utilisateur de l'IA, et non pour vos clients.
8- Pouvons-nous être plusieurs dans le département RH à répondre au questionnaire ?
Oui. Les réponses peuvent varier selon le niveau de poste et la fonction occupée en RH (Recrutement, Paie, Rémunération, Relations de travail, Gestion des talents, Santé et Sécurité, Développement des compétences, etc.).
9. Puis-je partager le lien de l'enquête à des confrères travaillant en RH ?
Oui. Tous les professionnels RH, praticiens en organisation ou consultants peuvent répondre.
10 Pour toute autre question ou commentaire, merci de nous contacter via ce formulaire.
Merci pour votre participation.
A propos de NexaRH : NexaRH se spécialise dans l'accompagnement stratégique des organisations cherchant à moderniser leur écosystème technologiques RH avec les capacités actuelles et émergentes pour gagner en efficience, en qualité des décisions d'affaires et en expérience.