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Innovation RH : An 2 de l'ère des IA génératives

Le Dossier Innovation RH de Parlons RH est l'occasion d'aborder les grandes tendances qui, selon nous, marqueront le domaine des ressources humaines en 2024.


J'ai donc partagé mes réflexions aux côtés de 23 autres personnalités du monde des sciences humaines, chacune apportant sa vision unique sur les évolutions futures de notre secteur, est une expérience véritablement enrichissante.


Parmi ces thématiques d'inovation RH en 2024 :

  • l’innovation managériale

  • la marque employeur

  • la HR Tech

  • le dialogue social

  • la santé physique et mentale

  • le recrutement

  • l’expérience collaborateur

  • la formation

  • le futur du travail

  • … et d’autres tendances.



Dans le cadre de cette entrevue, nous avons exploré diverses questions cruciales pour l'avenir des RH.


  1. Quelles seront les tendances phares en 2024 ?

  2. Quelles innovations en IA auront l'impact le plus disruptif sur notre domaine ?

  3. Comment les RH et les managers peuvent-ils préparer leurs équipes aux défis technologiques imminents ?

  4. Et comment la fonction RH évoluera-t-elle face à l'intégration croissante de la technologie ?

  5. Nous avons également discuté de l'importance de la personnalisation des processus RH grâce à l'IA et au Big Data, tout en préservant la vie privée des collaborateurs,

  6. Et finalement comment les pratiques RH éprouvées au Canada pourraient être bénéfiques à adopter en France.


Ces interrogations et ces échanges visent non seulement à dresser un panorama des innovations marquantes mais également à souligner les défis et les opportunités qui se dessinent à l'horizon 2024 pour les professionnels des ressources humaines.


Comme Analyste de l'industrie HR TECH depuis plus de 10 ans, mon ambition, en partageant ces perspectives, est d'inspirer et de guider les acteurs du domaine des RH dans leur réflexion stratégique et leur adaptation aux mutations technologiques qui transforment notre profession.


Je vous invite donc à découvrir cet échange captivant au sein du Dossier Innovation RH :



Merci à Manuelle Bermann pour ces questions et l'opportunité d'échanger sur ces sujets qui me passionne.


Jean-Baptiste Audrerie, auteur de cet article de blog
Jean-Baptiste Audrerie, auteur de cet article de blog

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