Désuétude SIRH : plus de 1 000 milliards de dollars de capitalisation boursière effacés, une croissance des éditeurs historiques tombée à 9 % et 78 % des équipes IA déjà adossées à un serveur MCP. Le SIRH ne s'effondrera pas : c'est son architecture qui doit être dynamisée. Décryptage des fondations de données qui font la différence en 2026.

L'intégration rapide de l'intelligence artificielle dans les pratiques RH expose les entreprises à de nouveaux risques de confidentialité. Entre le phénomène grandissant de l'IA fantôme (Shadow AI) et l'automatisation du recrutement, la protection des renseignements personnels des employés et candidats devient un enjeu critique. Dans cette entrevue, Cynthia Chassigneux détaille les meilleures pratiques de gouvernance des données RH pour allier innovation technologique et conf