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Fifty
Fifty résout le problème du passage à l’action dans le processus d'apprentissage, de changement de comportement et de transformation.
La solution de micro-action ou de eDoing permet l'adoption rapide et mesurable de nouveaux comportements à partir d'une banque d'actions à poser et à mesurer. L'ancrage comportemental améliore le transfert des apprentissages.
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