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Glean est une plateforme d'IA d'entreprise horizontale, non spécifique aux RH. Elle unifie recherche, assistant et agents IA sur le contexte de l'organisation entière (données, processus, personnes), automatisant des tâches transverses (RH, IT, ventes, support) via un Enterprise Graph et des connecteurs sécurisés.

Glider AI offre une plateforme d'évaluation des compétences et d'entretiens vidéo propulsée par l'IA. Elle permet aux entreprises et agences de recrutement d'automatiser la sélection des candidats grâce à des tests techniques, des évaluations comportementales et une vérification d'identité robuste. Récemment acquise par Findem, cette solution nord-américaine garantit l'adéquation des talents tout en réduisant les biais cognitifs lors de l'embauche des employés.

Gloat offre une plateforme d'Agentic HR propulsée par l'IA qui transforme la gestion des talents à l'international. La solution automatise le jumelage des compétences, la mobilité interne et la planification des carrières via des agents autonomes. Gloat permet aux entreprises d'optimiser l'agilité de leur main-d'œuvre et d'offrir à chaque employé des parcours personnalisés, remplaçant les approches RH réactives.

Go1 offre une plateforme d'apprentissage en ligne regroupant plus de 250 fournisseurs de contenu sous un seul abonnement. Cette solution internationale simplifie la formation des employés en centralisant le développement des compétences et la conformité. Go1 s'intègre facilement aux systèmes RH existants, permettant aux équipes de se concentrer sur l'évolution des talents plutôt que sur la gestion administrative.

GoKlaim est une plateforme de gestion de dépenses de santé et mieux- être pour les PME.

GoSkills offre une plateforme d'apprentissage en ligne (LMS) tout-en-un qui permet de créer, diffuser et suivre des formations personnalisées. Conçue pour les équipes de toutes tailles, elle se distingue par son créateur de cours intuitif, sa bibliothèque de contenus prêts à l'emploi et ses fonctionnalités de ludification. La solution est utilisée à l'international.

Gomo offre un outil auteur e-learning collaboratif et infonuagique qui permet de créer, diffuser et suivre des contenus de formation adaptatifs (HTML5) sur tous les appareils. Intégrée à Learning Technologies Group, cette solution se distingue par sa simplicité d'utilisation couplée à des fonctionnalités avancées pour les concepteurs pédagogiques, et son intégration native avec Bridge LMS pour une diffusion instantanée. Son marché est international.

GoodHabitz offre une plateforme d'apprentissage en ligne axée sur le développement des compétences comportementales (soft skills) et techniques. La solution propose un vaste catalogue de formations interactives pour stimuler la motivation et la croissance des employés. Se distinguant par son approche engageante visant à faire de l'apprentissage une habitude quotidienne, elle couvre les besoins en formation continue des entreprises à l'échelle internationale.

Goodland offre une plateforme tout-en-un qui simplifie et automatise la gestion de l'immigration et de la relocalisation des employés. La solution centralise les communications, sécurise les documents, permet le suivi des dossiers en temps réel et coordonne les tâches entre les employeurs, les employés et les experts en immigration. Elle optimise les processus administratifs complexes pour assurer une transition fluide et une intégration réussie des talents internationaux.

GR8 People offre une plateforme d'acquisition de talents unifiée qui centralise l'ATS, le CRM de recrutement, le sourcing par IA et la création de sites carrières. Cette solution nord-américaine automatise les flux de travail pour attirer, engager et recruter tout type d'employé (permanent, temporaire, pigiste), éliminant ainsi les silos technologiques pour accélérer et personnaliser l'expérience de recrutement.

Greenhouse offre une plateforme d'acquisition de talents (ATS) complète, propulsée par l'IA, qui optimise le recrutement et l'intégration. Elle permet de structurer les entrevues, d'automatiser le suivi des candidats et d'améliorer la prise de décision grâce à des tableaux de bord analytiques. Cette solution holistique aide les entreprises à faire du recrutement un avantage concurrentiel sur le marché international.

Guild offre une plateforme d'avantages éducatifs qui permet aux employeurs de financer la formation et le développement des compétences de leurs employés. Cette solution optimise la rétention, favorise la mobilité interne et aligne l'apprentissage sur les objectifs d'affaires grâce à un réseau de programmes académiques partenaires. Son marché s'étend à l'International, incluant le Canada, les États-Unis, le Mexique, l'Inde et le Royaume-Uni.