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Loxo offre une plateforme de recrutement intelligente tout-en-un qui unifie ATS, CRM, sourcing et automatisation. Conçue pour les cabinets de recrutement en croissance, elle se distingue par son moteur de sourcing IA et sa capacité à centraliser l'ensemble du flux de travail sur une seule interface. La solution dessert un marché international.

Lucca offre une plateforme SIRH modulaire qui automatise et simplifie la gestion administrative des ressources humaines. Cette solution permet aux entreprises de composer leur SIRH sur mesure en combinant des modules dédiés aux congés, notes de frais, temps de travail et entretiens. Son approche à la carte se distingue par une expérience employé intuitive et un déploiement rapide, répondant aux besoins des PME et ETI sur le marché européen.

LumApps offre une plateforme d'expérience employé connectée et propulsée par l'IA. Elle centralise la communication interne, l'onboarding, le micro-learning et la reconnaissance instantanée dans un point d'entrée unique. Se distinguant par sa traduction automatique globale et ses communautés actives, cette solution cloud-native optimise l'engagement et la performance des équipes sur le marché international.

Lära LMS offre un système de gestion des apprentissages intuitif qui simplifie la création, la diffusion et le suivi des formations. Cette plateforme centralise les catalogues, les inscriptions, le e-commerce et la conformité réglementaire. Principalement déployée au Canada, elle permet aux organisations de former leurs employés de manière autonome grâce à une ergonomie optimisée, un module auteur intégré et des capacités multiportails avancées.

MPO se compose de quatre tests psychométriques offrant une lecture du capital humain et des compétences comportementales pour soutenir la gestion des talents. Un assistant conversationnel aide à l'interprétation des tests.

Maerix offre une suite de logiciels de gestion de l'environnement, de la santé et de la sécurité (EHS) ainsi que des ressources humaines (RH). La solution permet d'automatiser la gestion des matières dangereuses, des risques professionnels, de la conformité réglementaire et de la formation des employés. Reconnue pour sa simplicité et son efficacité, elle s'adresse aux entreprises de divers secteurs d'activité et couvre le marché international.

MakeShift propose une plateforme intelligente de gestion des horaires propulsée par l'intelligence artificielle, conçue pour optimiser la planification des effectifs. La solution automatise la création des horaires, gère la fatigue et assure le suivi des présences. Adaptée aux entreprises de toutes tailles sur le marché international, elle se distingue par son approche centrée sur l'employé, offrant flexibilité et intégration fluide avec les principaux systèmes RH.

Makila.ai offre une plateforme d'analyse prédictive et de simulation basée sur l'IA. Elle permet aux entreprises de valoriser leurs données RH et financières, d'automatiser la modélisation, de simuler des hypothèses de masse salariale et de calculer l'index d'égalité professionnelle. La solution se distingue par son approche en langage naturel et ses tableaux de bord interactifs. Son marché géographique inclut l'Amérique du Nord et l'Europe.

Manatal offre un système de suivi des candidatures (ATS) et un CRM de recrutement propulsés par l'IA. Cette plateforme infonuagique optimise l'acquisition de talents en automatisant la diffusion d'offres, le tri des CV et l'engagement des candidats. Se distinguant par ses recommandations algorithmiques et son intégration aux modèles de langage, cette solution dessert un marché international pour transformer l'embauche des futurs employés.

Manitou offre une plateforme intégrée de gestion des talents et des opérations. La solution permet d'automatiser et d'optimiser le recrutement, la gestion des dossiers d'employés, la comptabilité, la facturation et le suivi des projets. Elle fournit des outils d'intelligence d'affaires pour analyser les données et améliorer la rentabilité. Conçue pour simplifier les processus RH et financiers, elle centralise l'information pour une meilleure synergie entre les départements. Son marché géographique principal est le Canada.

MapRecruit.ai offre une plateforme d'acquisition de talents propulsée par l'IA qui automatise le sourcing, l'évaluation et l'engagement des candidats. La solution se distingue par son graphe de connaissances RH et son moteur de correspondance (Matching Engine) qui analyse les intentions et classe les profils. Elle propose également un chatbot conversationnel multilingue pour qualifier les talents, réduisant ainsi les tâches manuelles des recruteurs à l'international.

meQuilibrium offre une plateforme d'intelligence de la main-d'œuvre et de bien-être mental propulsée par l'IA. Elle permet aux organisations d'identifier les risques d'épuisement professionnel et d'améliorer la résilience des employés grâce à des parcours de coaching personnalisés et des analyses prédictives. Cette solution se distingue par son approche fondée sur la psychologie comportementale pour soutenir la performance durable à l'international.