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Motive.io est un groupe de développeurs et de concepteurs qui créent des applications de formation interactives et immersives pour les entreprises avec la plateforme Motive qui facilite la création et le déploiement de contenu AR et VR pour une mise à l'échelle des programmes de développement des compétences.

Spotterful offre une plateforme de référencement externe propulsée par l'intelligence artificielle pour optimiser le recrutement. La solution permet aux entreprises de dénicher des talents passifs ou invisibles en s'appuyant sur les recommandations d'un réseau de recruteurs indépendants (spotters). Elle automatise les tâches répétitives et fournit des données en temps réel pour un meilleur sourcing. Son marché principal est le Canada, avec une forte présence au Québec, notamment dans le secteur du sport.

Mpex Solutions offre une suite logicielle infonuagique intégrée de gestion des effectifs. Elle automatise le suivi du temps et des présences, la planification des horaires, la paie et les ressources humaines. Cette solution centralisée permet aux petites et moyennes entreprises d'optimiser leur productivité et de contrôler leurs coûts de main-d'œuvre, avec un marché géographique au Québec.

MuchSkills est une plateforme de gestion des compétences et de planification stratégique de la main-d'œuvre. Elle offre une visualisation des compétences et des aptitudes des équipes, facilite la planification stratégique des effectifs, crée des matrices de compétences, suit les certifications, identifie les écarts de compétences et propose des analyses des risques liés aux talents. MuchSkills s'intègre aux systèmes RH existants via des API, améliorant ainsi l'efficacité des processus de gestion des talents.

Multiplier offre une plateforme globale de gestion des ressources humaines (EOR) qui permet d'embaucher, de gérer et de payer des employés dans plus de 150 pays sans créer d'entité légale. Cette solution centralise la paie, la conformité et les avantages sociaux, se distinguant par son support humain 24/5 et sa tarification transparente. Son marché géographique est international.

Nakisa HR Suite offre une plateforme de conception organisationnelle et d'analyse des effectifs pour les grandes entreprises. Elle permet de modéliser des scénarios, de visualiser des organigrammes dynamiques et d'analyser les données RH pour optimiser la planification stratégique. Intégrée aux systèmes ERP et HCM, cette solution centralise les données pour des décisions éclairées à l'échelle internationale.

Napta est une plateforme SaaS de gestion des ressources humaines qui optimise le staffing en intégrant les compétences et aspirations des collaborateurs. Elle offre des fonctionnalités de planification de projets, suivi des performances et développement des compétences. Grâce à l'intelligence artificielle, Napta facilite l'affectation des bonnes personnes aux bons projets, améliorant ainsi l'engagement et la performance des équipes.

Neobrain offre une plateforme de gestion des talents basée sur l'IA qui permet d'anticiper l'évolution des métiers et d'optimiser l'allocation des compétences. La solution automatise la cartographie des compétences, personnalise le développement de carrière des employés et facilite la planification stratégique des effectifs (SWP). Son marché géographique est l'Eruope.

Neocase offre une plateforme SaaS de digitalisation RH et de gestion des services RH (HR Service Management). La solution automatise les processus administratifs, centralise les requêtes des employés via un portail collaboratif et optimise la gestion documentaire. Déployée à l'international, elle se distingue par sa capacité à gérer des structures complexes et à s'intégrer aux SIRH existants pour améliorer l'expérience employé.

Nestor offre une plateforme de gestion des talents axée sur les compétences, permettant aux leaders RH d'identifier et de déployer stratégiquement les capacités de leurs employés. Se distinguant par son intelligence des compétences propulsée par l'IA, la solution unifie le développement professionnel, la performance et la rétention. Basée à San Francisco, elle dessert le marché d'Amérique du Nord en facilitant la transition vers des modèles agiles.

Nethris automatise la gestion de la paie et des ressources humaines pour les PME. Propulsée par CGI, cette solution canadienne offre des fonctionnalités de calcul de la paie, de gestion des absences, de production de relevés d'emploi et de libre-service pour les employés. Elle se distingue par sa conformité rigoureuse aux réglementations provinciales et fédérales, ciblant principalement le marché du Canada.

Nextal est une solution de recrutement et de gestion des candidatures, offrant des outils pour la publication d'offres d'emploi et la sélection de candidats, pour PME et Agences de recrutement ou de placement.