Item List

Open LMS Work offre une plateforme de gestion de l'apprentissage (LMS) open-source basée sur Moodle, conçue pour la formation en entreprise. Elle permet de dispenser des formations ciblées sur les compétences et de bâtir une main-d'œuvre agile. La solution se distingue par sa flexibilité, ses intégrations étendues et son approche centrée sur l'utilisateur pour optimiser le développement des employés. Son marché géographique est international.

OpenSesame offre une plateforme de formation en ligne intégrée aux systèmes RH existants. La solution propose un catalogue de plus de 50 000 cours personnalisables provenant de plus de 100 éditeurs, couvrant la conformité, la sécurité et le leadership. Elle permet aux entreprises d'optimiser le développement des compétences de leurs employés. Son marché géographique est international, avec une forte présence aux États-Unis et en France.

OpenText offre une plateforme de gestion documentaire RH qui automatise les processus liés au contenu et permet le libre-service pour améliorer l'expérience des employés. Cette solution sécurisée s'intègre aux systèmes RH existants pour centraliser les dossiers, assurer la conformité et réduire les tâches manuelles, tout en protégeant les données personnelles à l'échelle internationale.

Optique LMS est une solution de gestion de la formation en ligne pour gérer les membres d'ordre professionnels ou d'association, dotée d'une unité d’expertise multidisciplinaire qui offre des solutions de formation à distance clé en main.

Oracle HCM Cloud offre une suite complète de gestion du capital humain en mode infonuagique. Cette solution permet aux grandes entreprises d'optimiser l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'acquisition des talents à la paie, grâce à une intégration native avec l'écosystème ERP d'Oracle et des capacités avancées d'intelligence artificielle. Son marché géographique est International.

Orgvue offre une plateforme de conception organisationnelle et de planification des effectifs. Elle permet d'analyser, modéliser et optimiser la structure de l'entreprise en connectant les données RH, financières et opérationnelles. Grâce à l'intelligence artificielle et la modélisation de scénarios, cette solution SaaS aide les dirigeants à aligner la stratégie d'affaires avec les besoins en talents, tout en réduisant les coûts à l'échelle internationale.

Orgnostic fournit une plateforme d'analytique RH avancée qui démocratise l'accès aux données pour les leaders stratégiques. En agrégeant de multiples sources, la solution permet d'extraire des informations exploitables sur l'engagement et la performance de chaque employé. Récemment acquise par Culture Amp, elle se distingue par son approche scientifique et narrative, transformant des données complexes en rapports clairs et actionnables. Son marché géographique est international.

Orizon Design offre une agence de design UX/UI spécialisée dans la création d'expériences numériques immersives, incluant le design web, mobile, 3D, AR/VR et Web3. Cette solution permet aux entreprises de concevoir des interfaces intuitives et des identités de marque percutantes, optimisées pour la conversion et l'engagement des employés. Son marché principal est l'Amérique du Nord.

OttoLearn offre une plateforme de microapprentissage adaptatif et ludifié qui stimule l'engagement des employés. En s'appuyant sur l'intelligence artificielle et la répétition espacée, cette solution optimise la rétention des connaissances et comble les lacunes de compétences en quelques minutes par jour. Conçue pour des formations rapides et personnalisées, elle soutient la performance globale des équipes sur le marché international.

OuiPay offre une solution de gestion de la paie de bout en bout et de suivi du temps, personnalisable pour gérer les états de paie complexes. Elle permet l'externalisation complète, incluant les remises gouvernementales, le calcul des avantages sociaux et le reporting financier. Son marché géographique principal est le Canada.

Oyster HR offre une plateforme globale d'emploi qui permet d'embaucher, de payer et de gérer des employés et des entrepreneurs dans plus de 180 pays. Cette solution d'Employer of Record (EOR) automatise la paie internationale, assure la conformité légale locale et simplifie les ressources humaines pour les équipes distribuées à l'échelle mondiale.

PageUp offre une suite d'acquisition de talents propulsée par l'IA qui unifie l'ensemble du cycle de vie des talents. Cette plateforme globale optimise le marketing de recrutement, le CRM, l'intégration, l'apprentissage et les analyses. Elle permet d'automatiser les tâches chronophages et de fournir une source unique de vérité pour les gestionnaires. La solution dessert principalement les marchés d'Amérique du Nord, d'Europe et d'Asie-Pacifique.