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Peakon Employee Voice, acquis par Workday, offre une plateforme d'engagement et d'écoute continue des employés. La solution permet de collecter des retours en temps réel, d'analyser le sentiment grâce à l'IA et de fournir aux gestionnaires des plans d'action personnalisés. Elle optimise la rétention, le développement du leadership et l'inclusion sur le marché international.

Pebl (anciennement Velocity Global) offre une plateforme d'Employer of Record (EOR) propulsée par l'IA qui permet d'embaucher, de payer et de gérer des employés dans plus de 185 pays. Cette solution internationale élimine les risques de conformité et les complexités administratives, facilitant ainsi l'expansion mondiale des entreprises sans nécessiter la création d'entités locales.

PeopleFluent offre une suite de gestion des talents pour les grandes entreprises dans des secteurs hautement réglementés. La plateforme permet d'optimiser la gestion de la performance, la planification de la relève et le développement des compétences. Grâce à ses profils unifiés et ses analyses prédictives, elle aide à aligner les employés sur les objectifs organisationnels. Son marché géographique est International.

PeopleSpheres offre une plateforme Core RH unifiée qui connecte et centralise tous les logiciels RH d'une entreprise. Cette solution modulaire permet de composer un écosystème sur mesure, offrant une expérience employé fluide et une synchronisation bidirectionnelle des données. Elle intègre un conseiller IA pour optimiser les décisions RH. Son marché principal est l'International.

Perceptyx offre une plateforme d'activation des employés propulsée par l'IA. Cette solution internationale se distingue par son approche ancrée dans les sciences comportementales, transformant les retours d'expérience en plans d'action mesurables. Elle permet aux grandes entreprises d'optimiser l'engagement et la performance de chaque employé grâce à des analyses prédictives avancées et des recommandations personnalisées, unissant ainsi l'écoute continue au développement des compétences.

PerformYard offre une plateforme de gestion de la performance flexible et augmentée par l'IA. Elle automatise les évaluations, le suivi des objectifs, le feedback continu et les sondages d'engagement. Se distinguant par son adaptabilité aux processus existants et son support illimité, elle permet aux équipes RH de réduire le temps administratif tout en favorisant des conversations de développement significatives pour chaque employé. Marché : Amérique du Nord.

PerformanSe offre une plateforme d'évaluation psychométrique et comportementale basée sur l'IA pour analyser les soft skills des candidats et employés. La solution propose des tests cognitifs, des feedbacks 360 et des cartographies de compétences pour optimiser le recrutement, la mobilité et le développement des talents. Son approche scientifique certifiée ISO 10667-2 garantit des décisions RH fiables et prédictives. Marché : International.

Personify Health (anciennement Virgin Pulse) offre une plateforme de santé et de bien-être personnalisée qui permet aux employés d'adopter de saines habitudes de vie. Issue de la fusion avec HealthComp, la solution combine l'engagement numérique et l'administration des avantages sociaux pour optimiser l'expérience membre et réduire les coûts de santé, avec une forte présence en Amérique du Nord et à l'international.

Personio offre une plateforme RH tout-en-un intelligente qui automatise et centralise l'administration du personnel, le recrutement, la paie et le suivi du temps. Conçue spécifiquement pour les PME, cette solution cloud se distingue par sa capacité à libérer les équipes RH des tâches chronophages pour se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée. Son marché principal est l'International, avec une forte présence en Europe.

Phenom offre une plateforme d'expérience talent intelligente (Intelligent Talent Experience) propulsée par l'IA. Cette solution unifiée automatise le recrutement, personnalise les parcours de carrière et facilite la mobilité interne. Elle se distingue par son approche globale du cycle de vie des talents, optimisant l'acquisition, le développement des employés et la rétention à l'échelle internationale.

Pinpoint offre un système de suivi des candidatures (ATS) flexible conçu pour simplifier les recrutements complexes et multi-flux. La plateforme automatise les tâches répétitives, centralise les données et intègre l'IA pour optimiser l'expérience des candidats et des futurs employés. Hautement adaptable aux processus spécifiques de chaque organisation sans imposer de flux standards, cette solution s'adresse à un marché international.

Pixonality offre une plateforme centralisée de gestion des évaluations regroupant plus de 150 solutions psychométriques de pointe. Elle permet aux professionnels RH d'évaluer objectivement les talents, de fiabiliser les embauches et de guider le développement de chaque employé. Active au Canada, la solution se distingue par son approche intégrée et ses ateliers de certification, garantissant une interprétation rigoureuse des résultats.