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Betterworks offre une plateforme de gestion continue de la performance qui aligne les objectifs stratégiques avec les résultats d'affaires. La solution propose des fonctionnalités de fixation d'objectifs (OKR), de rétroaction continue, de reconnaissance et de sondages d'engagement intégrés au flux de travail. Elle permet aux entreprises d'optimiser le développement de leurs employés et de soutenir une culture de croissance continue, principalement sur le marché nord-américain et international.

Blink offre une plateforme d'expérience employé mobile ("super-app") qui connecte les travailleurs de première ligne à tout ce dont ils ont besoin dans un espace unifié. La solution centralise les communications, l'accès aux systèmes RH, les horaires et les documents via une authentification unique (SSO). Elle optimise l'engagement et l'adoption technologique sur le marché international.

Bonusly offre une plateforme de reconnaissance et de récompense entre pairs qui stimule l'engagement des employés. Cette solution optimise la gestion de la performance grâce à des interactions personnalisées et des analyses de données comportementales. Utilisée à l'international, elle s'intègre aux principaux systèmes RH pour bâtir une culture d'entreprise performante et valoriser les réussites quotidiennes des équipes de manière ludique.

Boomrank offre une plateforme québécoise centralisant plus de 10 000 formations continues. Elle simplifie la recherche, la comparaison et l'évaluation des formations pour les entreprises et les employés. La solution se distingue par son service employeur-formateur et ses outils de mise en relation directe, optimisant le développement des compétences sur le marché du Canada.

Boostalab TeamTonic offre une plateforme d'expériences d'apprentissage autonome et de développement des soft skills. La solution permet aux organisations de transformer leurs équipes en alliant performance et bien-être au travail grâce à des parcours interactifs, des ateliers et des contenus prêts à former. Son marché géographique principal est le Canada.

Braindate offre une plateforme d'apprentissage collaboratif et social qui permet aux employés de se connecter pour partager leurs connaissances lors d'événements ou au quotidien. Cette solution québécoise se distingue par son approche centrée sur l'humain, favorisant le mentorat par les pairs et l'engagement continu au sein des organisations et communautés, principalement en Amérique du Nord et à l'international.

Brainier offre un système de gestion de l'apprentissage (LMS) infonuagique qui centralise la création, la diffusion et le suivi des formations. Cette plateforme personnalise les parcours d'apprentissage selon les rôles et intègre des outils d'intelligence artificielle pour accélérer la conception de contenu. Elle permet aux employés d'accéder facilement aux ressources éducatives, soutenant ainsi le développement des compétences en Amérique du Nord.

Bravely offre une plateforme de coaching et de formation à la demande qui fournit aux employés un développement professionnel personnalisé. La solution permet d'améliorer l'engagement, la rétention et la performance grâce à des sessions de coaching illimitées, des évaluations de compétences et des plans de développement sur mesure, tout en offrant aux RH des données exploitables sur les besoins des équipes.

Breezy HR offre un système de suivi des candidatures (ATS) moderne qui automatise la diffusion d'offres sur plus de 50 sites et optimise les processus de recrutement. La plateforme se distingue par ses fonctionnalités collaboratives, ses portails carrières personnalisables et ses outils de parrainage, permettant d'attirer et d'embaucher rapidement les meilleurs employés. Son marché principal est l'Amérique du Nord et l'International.

Bridge offre une plateforme d'apprentissage (LMS) et de développement des compétences conçue pour simplifier la formation des employés. La solution permet de créer, distribuer et suivre des parcours d'apprentissage personnalisés, tout en intégrant la gestion de la performance. Idéale pour les entreprises de taille moyenne, elle propose des bibliothèques de contenus intégrées et une application mobile pour les travailleurs de première ligne. Son marché principal est l'Amérique du Nord et l'International.

BrightHR est une suite RH-Talents, Santé et Sécurité pour aider les managers à naviguer dans le cycle de vie des employés.

BRIX offre une application mobile tout-en-un qui centralise la communication, la formation et l'engagement pour les travailleurs de terrain. Conçue spécifiquement pour les industries exigeantes comme la construction, le transport et le manufacturier, cette solution québécoise optimise la conformité et la sécurité tout en connectant les employés sans bureau fixe. Son approche terrain différenciatrice valorise l'expertise opérationnelle.