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Censia offre une plateforme d'intelligence des talents propulsée par l'IA qui enrichit les profils des employés avec des données de compétences validées. La solution permet d'identifier les écarts de compétences, de favoriser la mobilité interne et de moderniser l'architecture des postes. Intégrée nativement aux systèmes HCM comme Workday, elle se distingue par son modèle de données "Golden Record" sans biais. Son marché principal est l'Amérique du Nord.

Certn est une solution de vérification des antécédents et de la réputation des candidats, des employés ou des sous-traitants pour assurer une conformité.

ChartHop offre une plateforme d'opérations RH propulsée par l'IA qui connecte et visualise les données du personnel. Elle permet aux dirigeants, gestionnaires et employés de planifier les effectifs, d'analyser la main-d'œuvre et de gérer la rémunération et la performance. Cette solution se distingue par ses visualisations dynamiques et son intégration unifiée, favorisant la transparence et la prise de décision éclairée en Amérique du Nord.

Chata.ai est une solution d'analyse des données d'entreprrise en libre-service piloté par des demandes formulées en language naturel (NLP). Conçu pour les utilisateurs professionnels non techniques et apprécié des analystes RH, la solution permet à tout utilisateur d'explorer les données en temps réel de manière autonome.

Chattr automatise le recrutement des employés de première ligne (commerce de détail, restauration, soins) grâce à une plateforme d'IA conversationnelle. Récemment acquise par UKG, la solution accélère l'embauche en gérant le sourcing, la présélection, la planification des entrevues et l'intégration sans nécessiter de création de compte. Son approche mobile-first réduit le roulement et optimise l'expérience candidat en Amérique du Nord.

Claro Analytics offre une plateforme d'intelligence du marché du travail qui fournit des analyses approfondies sur l'offre de talents, la mobilité, les salaires et la concurrence. Cette solution d'analyse prédictive permet aux équipes RH d'optimiser leurs stratégies d'acquisition et de rétention grâce à des rapports générés par l'IA et des données de diversité. Son marché est international.

ClearCompany offre une plateforme unifiée de gestion des talents propulsée par l'IA qui optimise le recrutement, l'intégration, la performance et le développement des employés. Cette solution se distingue par sa capacité à relier les décisions RH dans un système connecté pour maximiser l'efficacité. Son marché géographique principal est l'Amérique du Nord.

CleverConnect offre une plateforme d'acquisition de talents qui complète les ATS traditionnels. Elle optimise le recrutement grâce à des modules de CRM, de sites carrières personnalisables, de cooptation, de campagnes de communication multicanales et d'entretiens vidéo différés. La solution permet d'engager les candidats, de centraliser les données et d'améliorer l'expérience candidat et employé. Son marché géographique est l'International.

Click Boarding offre une plateforme spécialisée dans l'expérience de transition des employés (intégration, mobilité interne, départs). Cette solution automatise et simplifie les tâches administratives tout en assurant la conformité, permettant ainsi de réduire le taux de non-présentation et d'améliorer la rétention dès le premier jour. Son marché géographique principal est l'Amérique du Nord.

Clinch offre une suite complète de marketing de recrutement et un CRM pour attirer et engager les candidats. La plateforme permet de créer des sites carrières intelligents sans code, d'automatiser les communications avec les talents et de réduire la dépendance aux sites d'emploi. Elle optimise les viviers de talents et l'expérience candidat à l'international.

Cliquify offre une plateforme d'activation de la marque employeur propulsée par l'IA. Elle permet d'analyser la concurrence, de structurer la stratégie de contenu, de collecter des témoignages d'employés et de mesurer l'impact des campagnes d'attraction. La solution optimise la cohérence globale et locale des communications RH pour engager les candidats et renforcer la marque employeur en Amérique du Nord.

Boostalab TeamTonic offre une plateforme d'expériences d'apprentissage autonome et de développement des soft skills. La solution permet aux organisations de transformer leurs équipes en alliant performance et bien-être au travail grâce à des parcours interactifs, des ateliers et des contenus prêts à former. Son marché géographique principal est le Canada.