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Gusto offre une plateforme infonuagique de paie et de ressources humaines conçue pour les petites et moyennes entreprises. Cette solution automatise la gestion de la paie, les avantages sociaux et l'intégration de chaque employé. Se distinguant par son interface intuitive et son approche centrée sur l'expérience utilisateur, elle facilite l'embauche globale via des services de portage salarial, desservant principalement le marché d'Amérique du Nord.

HR Acuity offre une plateforme de gestion des cas RH et des relations avec les employés, propulsée par l'IA. Elle centralise les enquêtes, identifie les risques via des tableaux de bord et propose des signalements anonymes. Cette solution se distingue par sa méthodologie éprouvée et son IA défendable, guidant les gestionnaires pour résoudre les problèmes avec cohérence et conformité. Marché : International.

HRID distribue une suite compléte d'outils d'évaluation des talents adaptés aux différents besoins organisationnels en matière de sélection et développement des candidats et des employés, développés par des spécialistes en psychométrie, depuis plus de 20 ans.

HRSG est une plateforme de gestion des talents qui aide les organisations à définir et cartographier les compétences et les aptitudes requises pour chaque poste. Elle offre des descriptions de poste enrichies en contenu, des cadres de compétences et des outils de collaboration pour assurer la cohérence et l'efficacité des programmes de gestion des talents. HRSG s'intègre aux systèmes existants via des API, facilitant une gestion efficace des ressources humaines.

HRSoft offre une plateforme SaaS spécialisée dans la gestion du cycle de vie de la rémunération. Elle automatise et optimise les processus complexes de révision salariale, de bonus, d'incitatifs à long terme et de communication de la rémunération globale. Conçue pour les grandes entreprises, cette solution se distingue par sa flexibilité, ses capacités d'intégration et son marché international.

Haiilo offre une plateforme d'expérience employé unifiée qui centralise la communication interne, l'intranet social, l'écoute des employés et les analyses de données. Cette solution internationale permet d'aligner les équipes, d'améliorer l'engagement et de simplifier les flux de travail quotidiens grâce à une interface intuitive intégrant l'intelligence artificielle pour connecter l'ensemble du personnel.

Hapster est un écosystème français de capture et de transfert du savoir-faire tacite, combinant accompagnement humain et plateforme numérique (capsules vidéo, capture assistée par IA). Positionnée face aux départs à la retraite massifs, elle vise la préservation des gestes métier en milieu industriel, avec hébergement sécurisé et option on-premise.

Harver offre une plateforme d'évaluation pré-emploi et d'automatisation du recrutement à haut volume. La solution permet aux entreprises d'optimiser leurs décisions d'embauche grâce à des tests prédictifs basés sur la science des données et l'intelligence artificielle, réduisant ainsi les biais et le roulement des employés. Son marché géographique principal est l'Amérique du Nord et l'International.

Harvest offre une plateforme intuitive de suivi du temps et de facturation conçue pour optimiser la rentabilité des projets. La solution permet à chaque employé de saisir facilement ses heures et dépenses, tout en fournissant aux gestionnaires des rapports visuels précis sur les budgets et la capacité de l'équipe. Utilisée à l'international, elle se distingue par sa simplicité d'adoption et ses nombreuses intégrations avec les outils de collaboration existants.

Headspace offre une plateforme complète de santé mentale et de bien-être pour les employés. Elle propose des outils de méditation, de gestion du stress et un accès à des soins cliniques intégrés. Cette solution se distingue par son approche préventive et son contenu fondé sur des preuves scientifiques, favorisant l'engagement et la résilience au travail. Son marché géographique principal est l'Amérique du Nord.

Hellohire offre un assistant de recrutement propulsé par l'IA conçu pour les agences de soins à domicile. La plateforme automatise la présélection, l'engagement des candidats, la planification et intègre des entrevues vidéo. En optimisant le processus de recrutement, elle permet de rencontrer et d'embaucher les meilleurs soignants plus rapidement que la concurrence sur le marché nord-américain.

HeroHunt offre un agent recruteur IA nommé Uwi qui automatise la recherche et l'engagement de candidats. La plateforme permet de sourcer des talents parmi un milliard de profils mondiaux, d'obtenir des coordonnées vérifiées et de générer des messages hyper-personnalisés. Cette solution se distingue par son approche "autopilote" qui remplace les recherches manuelles et les filtres booléens traditionnels. Son marché est international.