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Medallia offre une plateforme de gestion de l'expérience employé (EX) et client (CX) qui capture les retours en temps réel. Cette solution SaaS permet aux équipes RH d'optimiser l'engagement, la rétention et la productivité en intégrant l'écoute continue dans le flux de travail quotidien. Reconnue mondialement, elle se distingue par son analyse prédictive et sa capacité à lier l'expérience interne au parcours client sur le marché international.

Mentorly offre une plateforme infonuagique de mentorat qui permet aux organisations de gérer, promouvoir et optimiser leurs programmes de développement professionnel. La solution automatise les jumelages grâce à un algorithme intelligent, facilite les communications et fournit des analyses en temps réel pour soutenir l'engagement et la montée en compétences des employés. Son marché géographique principal est l'Amérique du Nord.

Merinio offre une plateforme infonuagique de gestion des horaires et du personnel qui automatise le comblement des quarts de travail. Cette solution québécoise optimise les communications, la gestion des absences et le suivi des temps, permettant aux entreprises de réduire les coûts de main-d'œuvre et de s'adapter aux imprévus. Son approche libre-service rend chaque employé autonome. Son marché principal est le Canada.

Microsoft Dynamics 365 Human Resources offre une plateforme de gestion des ressources humaines qui optimise l'expérience des employés sur le marché international. Intégrée à l'écosystème Microsoft, elle centralise les profils et automatise la gestion des avantages sociaux, des congés et de la rémunération. La solution se distingue par ses analyses de données avancées et sa connectivité avec LinkedIn, permettant aux entreprises de transformer leurs opérations RH.

Microsoft Viva Glint fournit une plateforme d'engagement des employés centrée sur les sondages et l'analyse comportementale. Intégrée nativement à Microsoft 365, cette solution utilise l'IA pour aider les dirigeants à mesurer le bien-être et optimiser la rétention. Disponible sur le marché International, elle se démarque en transformant rapidement les retours des employés en plans d'action concrets pour les gestionnaires.

Mindtools Kineo (anciennement Kineo) conçoit des solutions d'apprentissage numérique sur mesure et déploie des plateformes LMS (open source principalement) pour optimiser la performance des entreprises à l'international. L'entreprise propose des parcours de formation personnalisés, du contenu e-learning engageant et des services d'intégration technologique. Elle permet aux organisations de développer les compétences de chaque employé grâce à des expériences innovantes, adaptées aux besoins spécifiques de divers secteurs d'activité.

Mintz Group offre des services mondiaux de vérification des antécédents et d'enquêtes de diligence raisonnable pour les candidats et les employés. La solution permet aux employeurs d'atténuer les risques grâce à des vérifications approfondies allant au-delà des simples bases de données, incluant les antécédents civils, criminels et financiers, via un portail unifié et sécurisé.

MobieTrain offre une plateforme mobile de micro-apprentissage et de communication conçue spécifiquement pour les employés de première ligne (terrain, vente, logistique). Cette solution tout-en-un automatise la création de contenu via l'IA, accélère l'intégration et améliore la rétention des connaissances grâce à des formats courts et ludiques, se distinguant par son approche mobile-first qui connecte les équipes sans bureau. Son marché géographique principal est l'International.

Mobile-Punch offre une application mobile intuitive qui automatise la gestion des feuilles de temps, des horaires et le suivi des projets en temps réel. Conçue initialement pour la construction, cette solution géolocalisée centralise la communication d'équipe et s'intègre aux systèmes de paie. Elle permet aux employés de pointer facilement sur le terrain, optimisant ainsi la rentabilité des entreprises sur le marché International.

Monark est un guide de leadership numérique destiné aux dirigeants de tous les niveaux, offrant une expérience de développement personnalisée et intégrée: 360°, définition d'objectifs, ressources pédagogiques basées sur l'IA, mécanismes de rétroaction, objectifs et mesures de performance.

Moodle Workplace offre une plateforme d'apprentissage d'entreprise flexible combinant les fonctionnalités du LMS Moodle avec des outils avancés pour la formation professionnelle. Elle permet d'optimiser l'intégration des employés, la conformité et le développement des compétences grâce à des parcours personnalisés et des intégrations RH. Cette solution open source s'adresse au marché international.

MotivationWorks offre une plateforme d'engagement employé fondée sur la théorie de l'autodétermination (SDT). Elle fournit des rapports personnalisés aux employés, des actions étape par étape pour les gestionnaires et des données de rétention pour les dirigeants. Cette solution se distingue par son approche scientifique validée, transformant les sondages traditionnels en outils d'action concrets pour améliorer l'expérience de travail. Marché : International.