HR Efficiency Audit
Transform your HR operations into strategic centres of excellence. Our HR department efficiency audit reveals hidden optimization opportunities in your organizational structures, processes, and service delivery models to maximize your organizational impact and employee experience.
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30 minutes pour clarifier vos prochaines décisions SIRH
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Nos experts Valérie Fichelle (Paie, GTA, Rémunération, Analytique RH) et Jean-Baptiste Audrerie (Recrutement, Onboarding, Formation & Développement des compétences, IA, Ecosystème technologique) interviennent sur le besoin qui vous bloque aujourd'hui.
En une session ciblée, sur un objectif, vous repartez avec une lecture claire de votre situation, un avis indépendant et des pistes d'action concrètes.
Session offerte (valeur de 200 $ CAD). Sans condition. Aucun engagement.
Ce que vous obtenez en 30 minutes
Votre situation
Vous démarrez une réflexion SIRH
Vous comparez des éditeurs
Vous réfléchissez à un nouveau modèle opérationnel RH-Paie ou Talent
Vous subissez la pression commerciale
Vous devez convaincre la direction, les TI ou les Finances
Vous manquez d’appui pour négocier un contrat de 3 à 5 ans
Votre projet dérape
Vous préparez un déploiement
Vous manquez de ressources
Transform your HR operations into strategic centres of excellence. Our HR department efficiency audit reveals hidden optimization opportunities in your organizational structures, processes, and service delivery models to maximize your organizational impact and employee experience.
> Idées de priorisation des chantiers et séquencement réaliste
> Lecture rapide indépendante du marché (Paie, GTA, HCM, ATS, LMS, TMS, PMS, Sondage, Skills Management, IA et Automatisation)
> Évocation de modèles opérationnels et les gains d’efficience potentiels
> Suggestions d'approches de négociation et méthodes d'évaluation objective
> Structuration de quelques arguments, grandes lignes de méthodologie pour quantification des bénéfices, budgétisation du projet et calcul d’un ROI
> Quelques astuces de négociation du contrat de licence ou du contrat de services et angles de négociation des garanties.
> Pistes prioritaires pour un plan de redressement avec l’éditeur, l’intégrateur et l’équipe interne
> Validation du plan de projet/ressources et conditions de succès
> Identification de profils et options de renfort parmi notre réseau de contacts et partenaires
Un boost d'expertise SIRH et IA en RH pour débloquer, avancer et éviter les fausses routes
30 min
Pourquoi les organisations nous font confiance
NexaRH est le seul cabinet de conseil SIRH indépendant qui combine une pratique terrain intensive et une production analytique de référence sur les marchés québécois et canadien.
Plus de 50 mandats SIRH de bout en bout chaque année, depuis 10 ans.
Nos analyses font avancer l'expertise SIRH
Actif de référence
Baromètre IA et RH au Canada
Répertoire HR TECH
Sommet Innovation TECH RH
Les quatre cartographies SIRH
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> Seule étude nationale sur l'adoption et l'exploitation de l'IA en RH, disponible en téléchargement.
> 600 éditeurs analysés et documentés, la plus grande base indépendante du marché.
> Co-organisateur et responsable de la programmation éditoriale avec 90 exposants, plus de 1 000 participants, 8 conférences et 4 masterclass (3ème édition, le 24 mars 2027)
> Les seules cartographies SIRH 2026 aides les décideurs RH à comprendre le marché. Elles sont disponibles en téléchargement (4éme édition)
Notre engagement : la neutralité absolue
NexaRH n'est affilié à aucun éditeur, ne perçoit aucune commission et ne revend aucune licence. Notre seul intérêt est le vôtre. Cette indépendance structurelle est ce qui permet à nos clients de négocier en position de force et de prendre des décisions éclairées.
NexaRH est le partenaire expert externe indépendant pour valider, clarifier et négocier vos projets SIRH et de transformation de l'offre de services RH et du travail avec le levier des technologies SaaS et des IA.
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