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Dayforce offre une plateforme globale de gestion du capital humain (HCM) unifiée dans le cloud. Elle optimise la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, les talents et la gestion des effectifs au sein d'une application unique. Sa force réside dans sa capacité à simplifier la complexité à grande échelle pour le marché International.

Deel offre une plateforme globale de gestion des ressources humaines et de la paie qui permet d'embaucher, de payer et de gérer des employés dans plus de 150 pays. La solution centralise la conformité légale, les avantages sociaux et la mobilité internationale, se distinguant par sa capacité à unifier l'ensemble du cycle de vie des travailleurs sur un marché international.

DeepHow offre une plateforme d'apprentissage vidéo propulsée par l'IA physique pour capturer, structurer et transférer le savoir-faire technique des experts. Elle permet aux entreprises manufacturières et industrielles d'optimiser l'intégration des employés, de réduire les délais de formation et de vérifier l'exécution des tâches en temps réel. Cette solution de gestion des connaissances opérationnelles est déployée à l'international.

Degreed offre une plateforme d'expérience d'apprentissage (LXP) qui permet aux entreprises de cartographier les compétences, d'optimiser la formation continue et de personnaliser le développement professionnel de chaque employé. La solution se distingue par son approche ouverte intégrant de multiples sources de contenus et sa capacité à lier l'apprentissage aux opportunités de carrière sur le marché international.

Descormiers offre une gamme de solutions de sondages RH sur mesure et standardisés, ainsi que des outils de gestion par objectifs. Cette plateforme permet aux organisations de mesurer la satisfaction, d'identifier les enjeux des employés et de suivre les plans stratégiques. Descormiers se distingue par son accompagnement stratégique et ses tableaux de bord décisionnels, principalement sur le marché canadien.

Deskare offre une plateforme SaaS tout-en-un de gestion du travail hybride et du flex office. La solution automatise la réservation de bureaux, de salles de réunion et de stationnements pour les employés. Elle fournit des tableaux de bord d'occupation permettant d'optimiser les espaces de travail. Déployée à l'international, cette solution intuitive se distingue par sa rapidité de déploiement et son intégration fluide.

SkillPanel (ex DevSkiller) offre une plateforme d'évaluation technique et de cartographie des compétences informatiques. La solution permet d'automatiser les tests de codage, d'identifier les écarts de compétences et de générer des parcours de carrière personnalisés. Elle se distingue par sa méthodologie RealLifeTesting™ qui évalue les développeurs dans des conditions réelles. Son marché est international.

Dialogue offre une plateforme intégrée de santé et de bien-être virtuel pour les employés. La solution propose des programmes d'aide (PAE), des soins primaires et un soutien en santé mentale, avec des plans de soins personnalisés et un accompagnement humain. Elle optimise l'accès aux soins de santé en entreprise, principalement sur le marché canadien.

Didask offre une plateforme LMS et outil auteur propulsée par une IA pédagogique basée sur les sciences cognitives. Elle permet de diviser par dix le temps de création de formations sur mesure tout en garantissant un apprentissage adaptatif et engageant pour chaque employé. La solution transforme les contenus bruts en expériences d'apprentissage efficaces, principalement sur le marché européen.

Disco offre une plateforme d'apprentissage social propulsée par l'IA, conçue pour les équipes RH et de gestion des talents. Cette solution automatise la création et la gestion de programmes de formation en cohorte ou à rythme libre, favorisant l'engagement des employés grâce à une approche centrée sur l'humain et l'apprentissage par les pairs. Son marché principal inclut le Canada et l'Amérique du Nord.

Disprz offre une plateforme d'apprentissage et de développement des compétences propulsée par l'IA (LMS et LXP). Elle permet aux entreprises d'optimiser l'intégration, la formation continue et la mobilité interne de leurs employés. La solution se distingue par son approche personnalisée et ses évaluations à 360 degrés pour identifier les écarts de compétences. Son marché géographique est international.

Diversio est une solution d'analyse et de conseil pour la diversité, l'inclusion et l'équité au sein des entreprises.