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Elo Mentorat offre une plateforme de mentorat virtuel clé en main qui automatise la gestion des programmes pour les entreprises. Grâce à son algorithme de jumelage intelligent et ses tableaux de bord, elle facilite la création de liens humains, l'intégration et la fidélisation des employés. Cette solution intuitive, déployée à l'international, permet d'instaurer une véritable culture d'apprentissage continu et de soutien professionnel.

Eightfold.ai offre une plateforme d'intelligence des talents basée sur l'IA pour transformer l'acquisition et la rétention. Se distinguant par son apprentissage profond, elle permet d'optimiser le recrutement, de requalifier chaque employé et de favoriser la diversité. Sur le marché international, cette solution unifie les processus RH en remplaçant les systèmes cloisonnés par une gestion prédictive et agentique.

EmoScienS offre une application d'intelligence artificielle émotionnelle qui utilise la biométrie faciale pour analyser l'état émotionnel des employés. Cette solution québécoise éthique permet de mesurer le stress et le bien-être au travail en temps réel, favorisant ainsi la régulation émotionnelle et la performance durable. Elle se distingue par son approche respectueuse de la vie privée, supprimant immédiatement les données captées.

EmployeurD offre une plateforme infonuagique de gestion de la paie et des ressources humaines (SIRH) qui automatise les processus administratifs. Cette solution intégrée optimise la production de la paie, la gestion des remises gouvernementales, le suivi du temps et l'administration des avantages sociaux. Sécurisée et conforme, elle s'adresse aux entreprises canadiennes de toutes tailles, incluant des modules spécifiques pour la restauration et la construction.

Emprez est un logiciel de gestion d'horaires de travail et de pointage de la présence des employés, qui inclut aussi des fonctionnalités pour le calcul automatique des primes et l'exportation des données de paie vers plusieurs systèmes de paie utilisés au Canada.

Enboarder offre une plateforme de gestion des parcours employés propulsée par l'IA. Elle automatise et personnalise l'intégration, la mobilité interne, les congés et les retours. La solution orchestre les transitions en connectant les RH, les gestionnaires et les TI, tout en fournissant des tableaux de bord en temps réel. Son approche mobile-first garantit une expérience fluide à l'international pour les équipes de bureau et de terrain.

Engagedly offre une plateforme de gestion des talents propulsée par l'IA qui connecte la performance, l'engagement et le développement des compétences. Conçue pour le marché international, cette solution se distingue en allant au-delà des évaluations traditionnelles grâce à des retours continus et des sondages intégrés aux flux de travail. Elle permet aux équipes RH d'optimiser l'expérience de chaque employé et de bâtir des équipes hautement performantes.

Envoy offre une plateforme intégrée de gestion de l'environnement de travail qui unifie la réservation d'espaces, la gestion des livraisons et l'analyse des données d'occupation. Cette solution permet d'optimiser les ressources immobilières, de coordonner la présence des employés et d'assurer la sécurité via des notifications d'urgence. Envoy se distingue sur le marché international par sa capacité à transformer les données d'occupation en informations stratégiques exploitables.

EtherLab Solutions est un studio de conception de formation et de développement professionnel appuyée par la réalité virtuelle.

EveryoneSocial offre une plateforme d'ambassadeurs de marque (employee advocacy) qui permet aux employés de découvrir, créer et partager du contenu sur les réseaux sociaux. Cette solution optimise la marque employeur, le recrutement social et les communications internes en transformant les employés en influenceurs. Elle dessert principalement le marché nord-américain (États-Unis et Canada).

Evolia offre une plateforme de gestion de la main-d'œuvre conçue pour les organisations fonctionnant par quarts de travail. Elle automatise la planification des horaires, le suivi du temps et le recrutement, tout en s'intégrant directement aux systèmes de paie. Cette solution se distingue par son application mobile intuitive pour les employés et sa capacité à gérer les règles de conformité complexes, principalement sur le marché nord-américain.

Explorance Blue offre une plateforme d'analyse des commentaires et d'évaluation pour l'enseignement supérieur et les entreprises. Elle automatise la collecte, l'analyse et la distribution des retours via des enquêtes d'engagement des employés, des évaluations 360° et l'analyse de l'apprentissage. La solution s'intègre aux SIRH et LMS, utilisant l'IA pour l'analyse des sentiments, avec une présence à l'International.