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FDTpro offre un logiciel de gestion de feuilles de temps en ligne. Adaptée aux entreprises de toutes tailles, cette solution simplifie le suivi des heures de travail, des congés et des dépenses des employés. Disponible au Canada, elle se distingue par sa flexibilité permettant d'implanter facilement et rapidement une feuille de temps adaptée aux besoins spécifiques de chaque organisation.

Factorial offre une plateforme SIRH tout-en-un intégrant l'intelligence artificielle pour automatiser les processus administratifs, la gestion du temps, des talents et de la paie. Conçue pour libérer les équipes RH et les managers, cette solution centralise les données des employés et génère des rapports en temps réel pour faciliter la prise de décision stratégique. Son marché géographique principal est l'Europe mais avec une forte croissance à l'International.

Faethm offre une plateforme d'analyse prédictive propulsée par l'intelligence artificielle qui permet aux grandes entreprises d'anticiper l'impact des technologies émergentes sur les emplois. Cette solution SaaS unique fournit des données stratégiques pour optimiser la planification des effectifs, identifier les besoins de requalification des employés et guider les décisions RH face à l'évolution du travail sur le marché International.

Fama Tech automatise la vérification des antécédents des candidats en analysant leur présence en ligne pour détecter les comportements à risque (fraude, harcèlement, violence) et identifier les qualités professionnelles. Cette solution d'intelligence artificielle éthique s'intègre aux principaux ATS et SIRH, permettant aux recruteurs d'améliorer la qualité des embauches et de réduire les délais de recrutement sur le marché international.

Fetcher automatise le sourcing de candidats grâce à une plateforme propulsée par l'IA. La solution combine l'intelligence artificielle et l'expertise humaine pour identifier, filtrer et engager les meilleurs talents passifs et actifs. Elle permet aux équipes de recrutement de gagner du temps sur les tâches répétitives en haut de l'entonnoir et de se concentrer sur l'expérience candidat, tout en intégrant des critères de diversité personnalisés.

Fifty offre une plateforme SaaS d'eDoing qui combine sciences comportementales (nudge) et intelligence artificielle pour transformer les habitudes professionnelles à grande échelle. La solution recommande des micro-actions personnalisées aux employés, intégrées dans leur quotidien (Teams, Slack), pour accélérer la montée en compétences et la transformation des entreprises.

Filtered offre une plateforme de recrutement basée sur l'IA, nommée Feenyx, qui automatise l'évaluation des compétences et les entretiens vidéo. La solution permet de vérifier les aptitudes réelles, de détecter la fraude et d'analyser les données d'embauche pour identifier les meilleurs talents plus rapidement. Son marché principal est l'Amérique du Nord.

Finch offre une API unifiée permettant aux applications tierces de s'intégrer facilement à plus de 250 systèmes SIRH et de paie. Cette solution automatise la synchronisation des données des employés, éliminant les saisies manuelles et les fichiers CSV. Elle accélère le déploiement des intégrations pour les éditeurs de logiciels, principalement en Amérique du Nord.

Findem offre une plateforme d'intelligence artificielle unifiant l'acquisition de talents. La solution automatise le sourcing en priorisant les viviers internes, les recommandations et les candidats passés avant d'élargir la recherche externe. Grâce à son assistant IA Fia et ses données 3D enrichies, elle permet aux recruteurs d'optimiser leurs décisions d'embauche et de réduire les coûts, principalement sur le marché nord-américain et international.

Fiona AI pour les recruteurs offre un assistant de recrutement propulsé par l'intelligence artificielle qui automatise le tri des CV, la planification des entrevues et les suivis. Cette solution montréalaise s'intègre aux plateformes existantes pour optimiser les flux de travail complexes et réduire les biais cognitifs, permettant aux équipes RH de se concentrer sur l'engagement des candidats. Son marché principal est le Canada.

Flexspring offre une plateforme d'intégration de données (iPaaS) entièrement dédiée aux ressources humaines. Cette solution automatise la synchronisation des données entre les différentes applications RH, éliminant la double saisie manuelle pour les professionnels RH. Reconnue pour son expertise spécialisée, elle propose des connecteurs sur mesure et des services gérés pour optimiser les processus liés aux employés sur le marché international.

Flip offre une plateforme d'expérience employé et de communication interne conçue spécifiquement pour les travailleurs de première ligne. Cette application mobile centralise les outils RH, les actualités, les chats sécurisés et les flux de travail, tout en s'intégrant aux systèmes existants. Elle permet de connecter efficacement les employés sans bureau au reste de l'organisation, principalement sur le marché européen (DACH) et international.