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Achievers propose une plateforme d'engagement et de reconnaissance des employés conçue pour bâtir une culture d'appartenance. Déployée à l'échelle internationale, cette solution se distingue par son vaste marché mondial de récompenses et ses sondages d'écoute en continu. Elle transforme l'expérience de travail en favorisant des interactions fréquentes et significatives, alignant ainsi les comportements sur les valeurs fondamentales de l'organisation.

Adept ID offre une plateforme d'intelligence artificielle spécialisée dans le jumelage de talents. La solution automatise l'évaluation des candidats en analysant leurs compétences, leur expérience et leur potentiel, même avec des parcours atypiques. Elle fournit des recommandations explicables et des scores de correspondance précis pour optimiser le recrutement et la mobilité interne des employés.

Administrate offre un système de gestion de la formation (TMS) infonuagique qui centralise et automatise les opérations de formation en entreprise. La plateforme permet de planifier, gérer et diffuser des parcours d'apprentissage multimodaux (présentiel, virtuel, hybride) depuis une interface unique. Se distinguant par son puissant moteur de planification et son API ouverte, elle optimise l'allocation des ressources et l'expérience des employés à l'échelle internationale.

Adobe Captivate fournit un puissant outil auteur e-learning pour créer rapidement des formations interactives sans programmation. La plateforme facilite le développement de simulations logicielles, de quiz et d'expériences en réalité virtuelle adaptées aux appareils mobiles de chaque employé. Déployée sur le marché international, cette solution se différencie par sa conception réactive intuitive et sa capacité à produire des contenus visuellement captivants à grande échelle.

Adobe Learning Manager est une solution de formation intégrée avec l'expérience web des clients et à la marque de l'employeur avec des intégrations fortes avec Adobe Marketo (CRM, Marketing Web).

Adway automatise le recrutement social grâce à l'intelligence artificielle pour cibler les talents passifs sur les réseaux sociaux. La plateforme optimise les campagnes publicitaires et l'engagement des candidats, réduisant les biais humains et le temps d'embauche. En s'intégrant aux ATS, elle permet aux recruteurs d'attirer des employés qualifiés à grande échelle. Son marché géographique principal est l'International, avec une forte présence en Europe.

Adzuna automatise le recrutement de volume grâce à une plateforme tout-en-un. Elle permet de sourcer sur les réseaux sociaux, de présélectionner et de planifier les entretiens via SMS, réduisant ainsi le temps d'embauche. Dédiée aux postes horaires, cette solution internationale se distingue par son approche sans CV et son scoring personnalisé, offrant une expérience fluide pour les recruteurs et les employés.

Agendrix offre un logiciel de gestion des effectifs et un SIRH tout-en-un pour les PME. La plateforme automatise la planification des horaires avec l'IA, le suivi du temps, la gestion des congés et la préparation de la paie. Elle centralise également les dossiers RH, l'intégration des employés, les sondages internes et les communications d'équipe. La solution optimise la productivité des gestionnaires tout en améliorant l'expérience employé. Son marché géographique principal est l'Amérique du Nord.

Agorize offre une plateforme de gestion de l'innovation permettant aux entreprises de lancer des défis d'innovation, des hackathons et des programmes d'idéation interne. La solution connecte les organisations avec une communauté mondiale de 10 millions d'innovateurs, étudiants et startups. Elle automatise le recrutement de talents et stimule l'engagement des employés à l'international, en centralisant l'évaluation des idées et la gestion de projets innovants.

Airudi offre une plateforme d'intelligence artificielle qui automatise et optimise les processus décisionnels liés à la gestion des ressources humaines et des opérations. La solution permet de prédire la demande, d'optimiser l'allocation de la main-d'œuvre et d'automatiser la planification des horaires. Conçue pour des environnements complexes comme la logistique, la santé et le manufacturier, elle aide les entreprises à réduire les inefficacités tout en replaçant l'humain au centre. Son marché géographique couvre l'Amérique du Nord, l'Europe et l'Afrique.

Albert offre une plateforme SaaS de Strategic Workforce Planning (SWP) propulsée par l'IA. Elle permet d'anticiper les évolutions démographiques, de modéliser les besoins en effectifs et d'analyser les écarts de compétences. La solution structure la démarche RH avec des assistants IA pour automatiser la gestion des emplois et générer des scénarios prédictifs en temps réel. Marché : International.

Alcumus SafeContractor est une suite de solutions de gestion de la conformité et des risques des sous-traitants (Contractors) et des employés, allant de la gestion des sites, des permis, la sécurité, la santé au travail et la formation (Cognibox LMS et OTP, Online Training Plateform).