Item List

Kahuna Workforce Solutions offre une plateforme SaaS de gestion des compétences et des qualifications dédiée aux travailleurs de première ligne (frontline). La solution permet d'évaluer, de valider et de cartographier les compétences pour assurer la sécurité, la conformité et l'efficacité opérationnelle. Elle se distingue par son approche axée sur les opérations, notamment dans la santé, l'énergie et manufacturier. Son marché est international.

Kaira Technologies offrait une plateforme de coaching financier propulsée par l'intelligence artificielle pour améliorer le bien-être financier des employés. La solution proposait des conseils personnalisés et un module de planification de la retraite pour réduire le stress financier. L'entreprise a annoncé sa fermeture en mars 2026.

Kajabi offre une plateforme tout-en-un de création et de monétisation de contenus numériques pour les créateurs, coachs et entrepreneurs. Elle permet de concevoir, commercialiser et vendre des cours en ligne, des abonnements et des produits digitaux. Se distinguant par ses outils marketing intégrés (tunnels de vente, automatisation), elle couvre le marché International et centralise la gestion d'une entreprise éducative sans nécessiter de multiples logiciels.

Kallidus offre une suite de gestion de l'apprentissage (LMS) et des talents sur le marché international. Elle permet de simplifier la conformité, de développer les compétences des employés et de lier l'apprentissage à la performance. Se distinguant par son interface intuitive et l'intégration de contenus variés, la solution couvre également le recrutement et les opérations RH pour libérer le plein potentiel des équipes.

Kara Analytix offre une plateforme d'analytique RH qui transforme les données fragmentées en insights fiables et actionnables. Sans remplacer les systèmes existants, la solution unifie les données provenant de multiples sources (SIRH, paie, ATS) pour créer une source unique de vérité. Elle propose des tableaux de bord prêts à l'emploi couvrant le roulement, l'absentéisme, le recrutement et la diversité, permettant aux équipes RH de prendre des décisions stratégiques sans dépendre de l'informatique. Son marché géographique principal est le Canada.

Keka HR offre une plateforme infonuagique complète qui automatise la paie, la gestion des ressources humaines et le suivi des projets (PSA). Conçue pour simplifier l'expérience des employés, cette solution intuitive centralise le recrutement, les avantages sociaux, les temps et les performances. Elle se distingue par son approche centrée sur l'humain et son interface conviviale, desservant principalement le marché international.

Key Predict (ex Central Test) offre une plateforme d'évaluation prédictive des talents combinant sciences comportementales, psychométrie et intelligence artificielle. La solution permet aux équipes RH d'optimiser le recrutement, la mobilité et le développement des employés grâce à des recommandations fiables et sans biais. Elle est présente sur le marché international.

Kincentric, une société de Spencer Stuart, offre des services de conseil en stratégie de talents, évaluation du leadership, culture d'entreprise et engagement des employés. La solution permet aux organisations d'optimiser l'expérience employé et d'accompagner les transformations internes. Son marché géographique est international. À noter que son activité d'engagement des employés a été acquise par Mercer en 2024.

Klara HR offre une plateforme de gestion des compétences qui digitalise le suivi des hard et soft skills. Cette solution automatise les évaluations, facilite les feedbacks et personnalise les parcours de développement. En ciblant particulièrement les travailleurs de terrain, elle optimise l'allocation des ressources et accélère la performance collective. Son marché géographique principal est l'International.

Knowingo offre une plateforme d'apprentissage mobile intelligente (micro-learning) qui utilise l'intelligence artificielle et la ludification pour optimiser la rétention des connaissances des employés. La solution permet de créer des parcours de formation personnalisés, d'automatiser la certification continue et de fournir des analyses détaillées sur la progression des compétences, transformant ainsi l'apprentissage en une expérience engageante et mesurable. Marché géographique est l'Europe et Moyen Orient.

Komplice est un société de service pour l'impartition de la paie pour répondre à des besoins ponctuels et récurrents de traitement de la paie, offrant également des services de recrutement de paie-maître.

Konvergo offre une suite d'applications Open Source interconnectées, incluant un ERP, un chatbot intelligent, des outils d'intelligence artificielle et d'analyse de données. Cette solution modulaire et accessible en cloud permet aux entreprises d'optimiser leurs processus, d'améliorer la productivité de chaque employé et d'assurer leur transformation numérique sans frais de licence par utilisateur supplémentaire. Son marché géographique principal est le Canada.