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AlgoDesign offre un système d'information de ressources humaines (SIRH) intégré qui permet d'optimiser la gestion des ressources humaines, des horaires, du temps et de la paie. La solution simplifie les processus RH, synchronise les données avec le cycle de paie et favorise la prise de décision grâce à ses plateformes KoneK et Azur. Elle répond aux besoins spécifiques de diverses industries au Canada.

Altays propose un SIRH complet, modulaire et souverain, conçu pour simplifier les processus des ressources humaines des ETI et grandes entreprises. Cette plateforme couvre la gestion des talents, du recrutement à la révision salariale, ainsi que les relations sociales. En humanisant la gestion des employés, la solution se distingue par son agilité, son indépendance et sa capacité à centraliser efficacement toutes les activités RH.

Altee offre un système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH) et un outil de suivi des candidatures (ATS) centralisés. La plateforme permet de gérer les dossiers des employés, les horaires, les vacances, et automatise les tâches de recrutement. Elle propose également des modules pour les demandes de remboursement et le suivi du matériel. La solution cible principalement les PME et son marché géographique est le Canada.

Altrum Reconnaissance offre une plateforme tout-en-un, nommée Célébration, qui permet de gérer les programmes de reconnaissance des employés. La solution propose un système de points récompenses, un mur de reconnaissance virtuel entre pairs, et une boutique de cadeaux flexible incluant des cartes-cadeaux et des expériences. Elle automatise les célébrations d'anniversaires et s'intègre avec Microsoft Teams et les SIRH. Altrum dessert un marché international avec une forte présence au Canada.

Amelio offre une plateforme d'expérience employé propulsée par l'IA qui permet de mesurer l'engagement via des sondages scientifiquement testés. La solution fournit des tableaux de bord dynamiques pour identifier les groupes à risque et propose des recommandations d'actions automatisées pour améliorer la rétention et la performance. Son marché géographique principal est le Canada.

Anthology Blackboard Learn offre un système de gestion de l'apprentissage (LMS) propulsé par l'IA pour les entreprises. Cette plateforme sécurisée (FedRAMP) permet de structurer la formation continue, le développement professionnel et la conformité des employés. Elle se distingue par ses outils de création de contenu interactif, ses analyses de données et son accessibilité, optimisant l'efficacité des instructeurs à l'échelle internationale.

Appcast offre une plateforme de marketing de recrutement programmatique qui automatise et optimise la diffusion d'offres d'emploi. La solution permet aux employeurs d'attirer les meilleurs talents et de réduire les dépenses inutiles grâce à l'analyse des données d'embauche en temps réel. Son approche au coût par candidat (pay-per-applicant) se distingue sur le marché International.

Applaud offre une plateforme de prestation de services RH native en IA qui se superpose aux systèmes existants pour moderniser l'expérience employé. La solution automatise les opérations courantes, réduit la charge de travail des équipes RH et permet aux entreprises de proposer un portail unifié et intuitif. Conçue pour le marché International, elle transforme les processus complexes en parcours fluides, inspirés des meilleures expériences technologiques grand public.

Applauz offre une plateforme d'engagement et de reconnaissance des employés conçue pour renforcer la culture d'entreprise. La solution propose des outils de sondages Pulse, de retours en temps réel, de récompenses et d'espaces sociaux virtuels pour mesurer et améliorer la rétention. Elle s'intègre directement à Slack et MS Teams pour faciliter les échanges entre pairs. Applauz dessert un marché international avec des clients répartis dans plus de 100 pays.

ApprentX B12 offre une plateforme d'apprentissage qui optimise l'acquisition et la rétention des compétences grâce aux sciences cognitives et à l'intelligence artificielle. La solution permet de créer des activités de microapprentissage, d'identifier les lacunes des employés et de déployer des formations directement dans Microsoft Teams. Son marché géographique inclut le Canada, les États-Unis et la France.

AppyHere offre une plateforme de recrutement hyper-automatisée de bout en bout, conçue spécifiquement pour répondre aux besoins uniques du recrutement à haut volume de travailleurs horaires et cols bleus. La solution permet d'attirer, de présélectionner, de planifier des entrevues, de vérifier les antécédents et d'embaucher des candidats sans nécessiter de CV. Elle optimise le processus d'embauche grâce à des campagnes d'attraction ciblées, des évaluations psychométriques et des données en temps réel, principalement sur le marché de l'Amérique du Nord.

Articulate 360 offre une suite logicielle complète de création de formations en ligne et de modules e-learning. Cette plateforme intégrée permet aux équipes de concevoir, réviser et gérer des contenus d'apprentissage interactifs, incluant désormais des outils d'IA générative pour accélérer la production. Reconnue mondialement, elle se distingue par son interface intuitive et sa position de leader sur le marché international.