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Plan Monark est une plaforme soutenant une méthodologie d'alignement d'équipe projet et de mobilisation des employés.

Planbox offre une plateforme de gestion de l'innovation agile propulsée par l'IA. Elle permet aux organisations de capturer, évaluer et développer des idées avec leurs employés, clients et partenaires. Sa solution intègre la ludification, l'analyse de données et la gestion de portefeuille d'innovations pour stimuler l'engagement et la résolution de problèmes. Son marché principal est l'Amérique du Nord et l'International.

Pluralsight offre une plateforme d'apprentissage en ligne spécialisée dans le développement des compétences technologiques. Elle permet aux employés d'acquérir et de valider des expertises en IA, cloud, sécurité et données. Cette solution se distingue par ses parcours d'apprentissage personnalisés, ses évaluations de compétences et ses laboratoires pratiques, répondant aux besoins de transformation numérique des entreprises à l'international.

Podia fournit une plateforme complète permettant aux organisations de créer, héberger et diffuser des cours en ligne, des webinaires et des ressources numériques. Cette solution centralise la gestion des communautés et le marketing par courriel pour former et engager chaque employé. Accessible sur le marché international, elle se distingue par sa grande simplicité d'utilisation, son interface intuitive et l'absence de frais de transaction.

Poka (IFS) offre une plateforme pour les travailleurs connectés dans le secteur manufacturier. Elle permet aux employés de première ligne d'accéder en temps réel aux connaissances, aux instructions de travail, aux guides de machines et au support d'experts. La solution optimise la productivité, la sécurité et la performance opérationnelle grâce à un hub intégré de connaissances industrielles. Son marché géographique est international.

Polinode offre une plateforme d'analyse des réseaux organisationnels (ONA) qui permet de visualiser et d'analyser les interactions entre les employés. La solution propose des outils de sondage personnalisés et des intégrations de données passives (Office365, Google Workspace, Slack) pour identifier les influenceurs, optimiser la collaboration et briser les silos. Son marché géographique est International.

PostBeyond offre une plateforme d'employés ambassadeurs (employee advocacy) et de vente sociale (social selling). Elle permet aux employés de partager facilement du contenu de marque approuvé sur leurs réseaux sociaux, augmentant ainsi la visibilité de l'entreprise. Acquise par Influitive, cette solution canadienne se distingue par sa facilité d'utilisation et ses analyses robustes pour mesurer l'impact des programmes.

Powerpay (Dayforce) offre une solution infonuagique de gestion de la paie et des ressources humaines conçue spécifiquement pour les petites entreprises (TPE et PME de moins de 250 employés). Cette plateforme automatise le traitement de la paie, simplifie la conformité fiscale et propose un portail libre-service intuitif pour chaque employé. Elle se distingue par sa capacité à réduire les risques d'erreurs et le temps administratif, répondant ainsi aux besoins du marché canadien.

Praditus offre une plateforme d'évaluation psychométrique et de développement des soft skills. La solution combine des tests de personnalité scientifiquement validés, du feedback 360° et du coaching digital pour accompagner les employés dans leur connaissance de soi et leur évolution professionnelle. Son approche unique intègre la psychologie comportementale pour optimiser la performance individuelle et collective, avec une présence à l'international.

Presentia offre une plateforme infonuagique spécialisée dans la gestion des dossiers RH, incluant l'invalidité, la santé et sécurité au travail (SST), les griefs et la prévention. Complémentaire aux principaux SIGRH, cette solution québécoise centralise l'information, automatise les suivis et s'intègre à Power BI pour une intelligence d'affaires avancée, optimisant ainsi le travail des gestionnaires et employés.

Preventera offre une plateforme d'intelligence artificielle générative dédiée à la gestion de la santé et de la sécurité au travail. Cette solution innovante automatise la surveillance, optimise la conformité réglementaire et permet une documentation visuelle complète des processus pour réduire les risques professionnels. Conçue pour résoudre les défis industriels réels, elle se distingue par son approche agentique qui transforme la prévention des accidents pour les employés.

Prim Logix offre une plateforme complète de recrutement et de placement temporaire et permanent pour les agences. La solution automatise l'analyse de CV par l'IA, intègre un ATS et un CRM spécialisé, et simplifie la gestion des candidats. Elle centralise le suivi des candidatures, la diffusion des offres et la facturation, garantissant une expérience fluide et humaine pour chaque employé et recruteur.