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Quinyx offre une plateforme de gestion des effectifs propulsée par l'IA, optimisant la planification des horaires, le suivi des temps et l'engagement des employés de première ligne. Cette solution mobile automatise les tâches complexes, améliore la prévision des besoins et facilite la communication interne. Déployée à l'international, elle se distingue par sa capacité à concilier performance opérationnelle et flexibilité pour les travailleurs sans bureau.

RChilli est un Resume Parser qui analyse et enrichi les données des candidats, met en correspondance les CV avec les emplois et permet une recherche sémantique afin d'enrichir les ATS, les Job Boards, les agences de placement temporaire ou les entreprises disposant de grand bassins de candidatures. RChilli procède en extrayant et en capturant les informations pertinentes à partir de CV de différents formats et en plus de 40 langues.

Radancy offre une plateforme d'acquisition de talents alimentée par l'IA agentique. Cette solution globale automatise le recrutement prédictif, la diffusion média programmatique et l'engagement candidat. Elle se distingue par son vaste ensemble de données sectorielles, permettant d'optimiser le sourcing, de réduire les coûts et d'améliorer l'expérience candidat à l'échelle internationale.

Recruit CRM offre un système ATS et CRM tout-en-un, propulsé par l'IA, conçu pour les agences de recrutement et les cabinets de recherche de cadres à l'échelle internationale. Cette plateforme intuitive automatise les flux de travail, facilite le sourcing via une extension Chrome et centralise la gestion des candidats, clients et employés. Elle se distingue par sa simplicité d'utilisation et son support client 24/7.

Reejig offre une plateforme d'intelligence de la main-d'œuvre qui optimise l'allocation du travail entre humains et IA. Cette solution d'architecture du travail cartographie les compétences, identifie les tâches automatisables et facilite la mobilité interne. Reejig se distingue par son ontologie du travail qui permet aux entreprises de réinventer les rôles et d'aligner la stratégie de requalification des employés avec le déploiement de l'IA.

Reflektive offre une plateforme agile de gestion de la performance et de l'engagement en continu. Elle propose des évaluations 360 degrés, des sondages de sentiment, la gestion des objectifs (OKR) et des outils de reconnaissance en temps réel intégrés aux flux de travail (Slack, Teams). Acquise par Learning Technologies Group (LTG), cette solution optimise la productivité et la rétention des employés, principalement sur le marché nord-américain.

Relevance Studio offre une plateforme de recrutement propulsée par l'IA qui transforme les sites carrières en expériences personnalisées. La solution optimise l'attraction des talents via la géolocalisation, le jumelage sémantique et l'intégration de vidéos marque employeur. Elle inclut un CRM intelligent pour automatiser les tâches et des analytiques RH avancées. Son marché principal est le Canada.

Remote offre une plateforme globale de ressources humaines simplifiant le recrutement, la gestion et la paie des équipes distribuées. En tant qu'employeur de référence, cette solution automatise la paie mondiale, les avantages sociaux, les impôts et la conformité légale. Remote se distingue par son infrastructure juridique propre, permettant aux entreprises d'embaucher chaque employé sans barrières géographiques ni risques de conformité sur le marché international.

Retrain AI offre une plateforme d'intelligence des talents propulsée par l'IA responsable pour optimiser l'acquisition, la rétention et le développement des compétences. La solution s'intègre aux systèmes RH existants (HCM, ATS) pour cartographier les compétences, réduire les biais de sélection et faciliter la mobilité interne. Son approche axée sur les données aide les entreprises à bâtir une organisation basée sur les compétences.

Revelio Labs fournit une plateforme d'intelligence de la main-d'œuvre qui absorbe et standardise des centaines de millions de données publiques pour créer une base de données RH universelle. À l'International, cette solution se distingue en offrant aux entreprises une compréhension approfondie des dynamiques du marché du travail, permettant d'analyser les tendances des employés et d'optimiser la planification stratégique avec une rigueur analytique de niveau économique.

Rezolve.ai offre un centre de services RH virtuel propulsé par l'IA générative et agentique, intégré à MS Teams et Slack. Cette solution automatise la gestion des requêtes, l'intégration des nouveaux employés et les flux de travail transactionnels. Elle permet aux équipes RH de réduire les tâches répétitives grâce à un portail libre-service intelligent et des intégrations étendues, optimisant ainsi l'expérience employé à l'international.

Rippling offre une plateforme unifiée de gestion des ressources humaines, de la paie et des TI qui automatise les processus administratifs complexes. Cette solution se distingue par sa source unique de vérité pour les données des employés, permettant une synchronisation automatique et des flux de travail intelligents. Elle couvre les besoins d'accueil, de conformité et de libre-service à l'échelle internationale.