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Rise People est une solution de gestion des ressources humaines tout-en-un, incluant des fonctionnalités pour la gestion de la paie, des avantages sociaux et de l'administration RH.

Rival offre une plateforme d'acquisition de talents (ATS) et de recrutement propulsée par l'IA (ROSI). La solution unifie le sourcing, l'engagement, le suivi des candidatures et l'analytique. Elle se distingue par l'accès à plus de 750 millions de profils candidats intégrés et l'automatisation des descriptions de poste et des communications. Son marché géographique est international.

Rustici Software fournit des outils et logiciels spécialisés pour implémenter les standards eLearning (SCORM, xAPI, cmi5, LTI, AICC) dans les plateformes LMS et les contenus de formation. Cette solution technique de niche optimise la distribution, la gestion et la compatibilité des contenus éducatifs pour les fournisseurs et les organisations à l'échelle internationale.

SAP SuccessFactors offre une suite HCM infonuagique complète qui automatise les processus de bout en bout, des fonctions de base à la paie, en passant par la gestion des talents. Propulsée par l'IA, cette plateforme mondiale optimise les opérations RH à grande échelle et fournit des expériences agentiques personnalisées pour chaque employé. Son marché est international.

SAP WorkZone fournit un espace de travail numérique centralisé qui simplifie les accès aux applications RH pour chaque employé. La plateforme se démarque par son approche sans code et son intelligence artificielle, unifiant les solutions SAP et les outils externes. En proposant des portails personnalisés et des services autonomes, elle optimise la productivité sur le marché International.

SHL offre une plateforme d'évaluation psychométrique et d'analyse des talents basée sur la science des données. La solution permet d'optimiser le recrutement, le développement et la mobilité interne des employés grâce à des tests de compétences et de personnalité validés scientifiquement. Son approche prédictive réduit les biais décisionnels et identifie le potentiel futur, desservant un marché international.

SSTenligne est une solution de formation en santé et sécurité du travail offrant des contenus de formations dédiés à la santé et à la sécurité au travail.

SAS Workforce Analytics offre une plateforme d'analytique avancée et d'intelligence artificielle qui permet d'optimiser la planification stratégique des effectifs. La solution fournit des modèles prédictifs pour anticiper les pénuries de compétences, prévoir l'attrition et aligner les talents sur les besoins d'affaires. Elle se distingue par sa flexibilité et sa capacité à intégrer de multiples sources de données RH pour le marché international.

Sage People offre un système de gestion des ressources humaines infonuagique conçu pour les organisations multinationales de taille moyenne. Cette solution hautement configurable automatise la gestion du personnel sur plusieurs sites et pays, en intégrant les politiques mondiales et les réglementations locales. Elle propose des analyses en temps réel, des portails en libre-service et des sondages pour améliorer l'expérience des employés à l'échelle internationale.

Sana Labs offre une plateforme d'apprentissage (LMS/LXP) nativement propulsée par l'IA. Elle permet de créer, gérer et personnaliser des parcours de formation dynamiques à grande échelle. Récemment acquise par Workday, cette solution centralise la création de contenu, les classes virtuelles et l'analytique en temps réel pour optimiser le développement des compétences des employés au niveau international.

Sapia.ai offre une plateforme d'intelligence des talents qui automatise les entretiens via un agent conversationnel (chat). Cette solution évalue les compétences et la personnalité des candidats de manière éthique et sans biais, tout en offrant une expérience candidat engageante. Sapia.ai optimise le recrutement volumique et accélère la prise de décision pour les entreprises sur le marché International.

Saville Assessment offre une suite de tests psychométriques et d'évaluations comportementales pour optimiser le recrutement et le développement des talents. La plateforme propose des questionnaires de personnalité Wave et des tests d'aptitude pour réduire les biais et identifier le potentiel des employés. Ses solutions scientifiques aident les organisations à l'échelle internationale à prendre des décisions d'embauche objectives et performantes.