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Schoox offre une plateforme d'apprentissage et de développement des talents (LMS) conçue pour les employés de première ligne et les entreprises étendues. La solution permet de créer des parcours personnalisés, du micro-apprentissage mobile et d'automatiser la formation continue. Son approche axée sur l'expérience employé favorise l'engagement et l'acquisition de compétences, principalement sur le marché international.

SecuriMed offre des services d'évaluation médicale pré-embauche et de santé au travail pour les entreprises. La clinique propose des examens physiques, des évaluations de capacité fonctionnelle, des tests psychométriques et des dépistages de drogues. Établie au Canada, cette solution se distingue par sa rapidité d'exécution, son expertise multidisciplinaire et son approche intégrée incluant des services médicaux privés et corporatifs depuis plusieurs décennies.

SeekOut offre une plateforme de recrutement propulsée par l'IA agentique qui permet de sourcer parmi plus d'un milliard de profils, de filtrer les candidatures et d'engager les talents à grande échelle. Cette solution se distingue par son approche de recrutement automatisé supervisé par l'humain, optimisant la recherche et l'engagement des candidats. Son marché principal est l'Amérique du Nord.

Segic offre une plateforme SaaS intégrée pour l'administration et la gestion des programmes d'avantages collectifs obligatoires et volontaires. Elle propose également des services administratifs (TPA/TPP) et un Marketplace d'avantages en santé, mieux-être et assurance. Cette solution technologique flexible et évolutive automatise les processus, consolide la facturation et améliore l'expérience employé au Canada.

Seismic offre une plateforme d'enablement qui optimise la formation, le coaching et l'engagement des équipes de vente. Cette solution propulsée par l'IA permet d'accélérer la montée en compétences des employés et de personnaliser les contenus pour stimuler la croissance des revenus. Son marché est International.

Sense offre une plateforme d'engagement des talents propulsée par l'IA qui automatise le recrutement et optimise l'expérience candidat. La solution permet d'accélérer l'embauche via des chatbots, des campagnes omnicanales et un jumelage intelligent des compétences. Elle libère les recruteurs des tâches administratives tout en personnalisant les interactions avec les employés tout au long de leur cycle de vie.

ServiceNow offre une plateforme de gestion des services RH qui centralise et automatise les flux de travail complexes. Elle se distingue par sa capacité à unifier le parcours de chaque employé en connectant les multiples systèmes technologiques interdépartementaux. Disponible sur le marché International, cette solution optimise la productivité globale en simplifiant la prestation de services et en éliminant les frictions opérationnelles quotidiennes.

ShiftBoard offre une plateforme de planification des horaires conçue pour les opérations complexes par quarts. Cette solution optimise la gestion des effectifs en intégrant les conventions syndicales, les normes de fatigue et les exigences industrielles. Présente sur le marché international, elle automatise les processus pour accroître la flexibilité, la satisfaction des employés et réduire les coûts de personnel.

SigmaRH offre une solution SIRH intégrée, modulaire et propulsée par l'IA, conçue pour répondre aux besoins complexes des moyennes et grandes organisations. Cette plateforme SaaS no-code centralise la gestion des dossiers des employés, des talents, des temps et de la santé et sécurité au travail. Elle automatise les processus administratifs et accélère la prise de décision tout en s'adaptant aux réalités RH spécifiques. La solution dessert principalement le marché du Canada et de l'Amérique du Nord, ainsi que la France.

SigmaRH SST propose une solution pour faire de la prévention et gérer la Santé et la Sécurité des employés, jusqu'au traitement des cotisations dans différentes provinces et pays. Une des seules solutions alliant le volet prévention au volet administration de la SST.

SimpliLearn offre une plateforme d'apprentissage en ligne et de développement des compétences numériques. La solution propose des programmes de certification et des bootcamps pour aider les employés à acquérir des compétences critiques, notamment en technologie et en données. Elle se distingue par ses partenariats avec des universités de premier plan et des leaders technologiques pour la transformation de la main-d'œuvre.

Simply Get Results offre une plateforme d'intelligence des compétences qui permet aux grandes entreprises de définir leur stratégie de compétences et d'identifier les écarts. En combinant les données internes RH avec les données du marché du travail externe, cette solution analytique optimise la planification des effectifs et facilite la mobilité interne pour garantir que les employés possèdent les compétences requises pour l'avenir. Marché : International.