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SkyPrep LMS offre une plateforme de gestion de l'apprentissage intuitive conçue pour automatiser la formation en ligne, l'intégration et la conformité des employés, clients et partenaires. Se distinguant par sa grande simplicité d'utilisation et ses outils de création de contenu intégrés, cette solution permet aux entreprises de suivre et d'optimiser efficacement le développement des compétences sur le marché international.

SmartRecruiters (SAP SuccessFactors) propose une plateforme d'acquisition de talents propulsée par l'intelligence artificielle qui automatise et optimise l'ensemble du processus de recrutement. Se distinguant par sa capacité à combiner une expérience candidat de qualité grand public avec une technologie d'entreprise robuste, elle permet d'attirer, d'évaluer et d'embaucher efficacement. Elle aide les équipes RH à réduire les délais d'embauche et à engager les employés. Son marché est International.

SoWhat.ai offre une plateforme d'assistants IA conversationnels conçue pour optimiser le recrutement, les ressources humaines et le marketing. La solution automatise le sourcing, la pré-qualification des candidats et la planification d'entretiens via des canaux comme SMS ou WhatsApp. Elle se distingue par son intégration fluide aux ATS et CRM existants, permettant aux employés et managers de gagner un temps précieux. Marché principal : International.

Sociabble offre une plateforme d'expérience employé tout-en-un qui centralise la communication interne, stimule l'engagement et favorise l'employee advocacy. La solution permet aux entreprises de transformer leurs employés en ambassadeurs informés et influents, tout en s'intégrant parfaitement aux écosystèmes existants comme Microsoft 365. Son approche mobile-first et ses capacités d'orchestration par l'IA assurent une portée internationale.

Sodales Solutions offre une plateforme unifiée et propulsée par l'IA pour la gestion de la santé, de la sécurité, et des relations de travail. Elle automatise les processus de conformité, la gestion des griefs, la discipline et les plaintes des employés dans les environnements hautement réglementés et syndiqués. Son marché géographique est international, couvrant l'Amérique du Nord, l'Amérique du Sud et le Moyen-Orient.

Softgarden offre une plateforme de recrutement complète (ATS) qui automatise la diffusion d'offres sur plus de 1200 sites, optimise la gestion des candidatures et facilite l'intégration des nouveaux employés. La solution se distingue par ses fonctionnalités d'intelligence artificielle pour la rédaction d'annonces et la communication, ainsi que par son approche collaborative et mobile-first, principalement sur le marché européen.

Solutions Trima offre un système intégré de développement du potentiel humain basé sur la psychométrie. La plateforme évalue les styles sociaux, les compétences comportementales et le leadership désiré pour accompagner les employés, gestionnaires et professionnels RH. Son approche tridimensionnelle unique, combinant préférences naturelles et 120 compétences observables, permet de bâtir des plans de développement ciblés et mesurables, principalement sur le marché canadien.

Soquij (Le Plumitif) permet aux recruteurs de vérifier directement l’information judiciaire des candidats sélectionnés pour prendre une décision éclairée.

SoundingBoard offre une plateforme de développement du leadership qui combine coaching individuel, coaching de groupe et mentorat. Cette solution permet aux entreprises de développer les compétences de leurs employés à tous les niveaux grâce à un réseau mondial d'experts et un logiciel de gestion de programme flexible. Son marché principal est l'Amérique du Nord.

Spark Hire Comeet offre un système de suivi des candidatures (ATS) qui automatise et structure le processus de recrutement. Cette plateforme permet aux équipes RH d'identifier rapidement les meilleurs talents grâce à l'IA, de planifier les entrevues et de centraliser les évaluations. Conçue pour les entreprises de 50 à 500 employés, elle optimise la collaboration entre les gestionnaires et les recruteurs sur le marché international.

Sparkbay offre une plateforme d'engagement des employés qui permet de mesurer, analyser et améliorer la rétention. La solution fournit des aperçus en temps réel, des analyses prédictives du roulement et des recommandations d'actions personnalisées pour les gestionnaires. Elle s'adresse principalement aux moyennes et grandes organisations en Amérique du Nord.

Speexx offre une plateforme de développement des talents tout-en-un intégrant du coaching individuel, d'équipe et de groupe, ainsi que des formations linguistiques. La solution permet de gérer et développer les compétences des employés à l'échelle mondiale, avec des intégrations fluides aux systèmes RH et LMS existants. Son marché géographique est International.