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SplashBI offre une plateforme d'analytique RH augmentée par l'IA conversationnelle (SplashAI). Elle permet d'unifier les données du cycle de vie des employés, de prédire les risques de roulement et d'optimiser la planification des effectifs. La solution s'intègre aux principaux SIRH du marché pour fournir des tableaux de bord prédictifs et des recommandations proactives, facilitant des décisions stratégiques rapides à l'échelle internationale.

Sponge offre des solutions d'apprentissage numérique sur mesure et des formations de conformité basées sur la science. Cette plateforme européenne transforme l'éducation des employés en créant des expériences immersives qui favorisent le changement de comportement et ancrent une culture d'intégrité. Elle se distingue par son approche neuroscientifique et son expertise pointue en conformité pour les organisations mondiales.

Spotted Zebra offre une plateforme d'évaluation et d'intelligence d'entrevue basée sur les compétences et l'IA. Elle permet aux grandes entreprises d'optimiser l'acquisition, le développement et la mobilité interne des employés. En combinant science des compétences et technologie, la solution assure des décisions de recrutement éthiques, évolutives et centrées sur l'humain, principalement sur le marché international.

Staffbase offre une plateforme d'expérience employé native en IA qui unifie les communications internes, les ressources humaines et l'informatique. Cette solution internationale se distingue en créant un environnement numérique personnalisé pour atteindre tous les employés, incluant ceux sur le terrain. Elle optimise la diffusion d'informations stratégiques et renforce la culture d'entreprise via une application mobile et un intranet modernes.

Starred offre une plateforme d'analyse de l'expérience candidat qui permet aux équipes d'acquisition de talents de collecter et d'analyser les retours des employés potentiels à chaque étape du recrutement. La solution automatise les sondages via l'ATS, fournit des benchmarks sectoriels et utilise l'IA pour identifier les axes d'amélioration prioritaires, optimisant ainsi les processus d'embauche à l'international.

StartDate est une solution de recrutement économique et rapide à implanter, visant à réduire les coûts de recrutement et ne pas rester avec Excel comme seul outil de recrutement.

Sterling offre une plateforme complète de vérification des antécédents et d'identité des candidats. La solution automatise les vérifications criminelles, les dépistages de drogues et le suivi post-embauche pour sécuriser les recrutements. Récemment acquise par First Advantage, elle permet aux employeurs de fiabiliser les données de leurs futurs employés à l'échelle internationale.

Storeforce aide les commerces de détail à rationaliser leurs opérations dans tous les magasins qui connecte avec les clients, génére des ventes, optimise la main-d'œuvre et à interagit avec les employés.

StrivR offre une plateforme d'apprentissage immersif en réalité virtuelle (VR) pour les entreprises. Elle permet de former les employés à grande échelle, d'optimiser leurs performances et d'améliorer l'expérience client grâce à des simulations réalistes, la détection d'erreurs par l'IA et un accompagnement procédural. Son marché géographique est principalement l'Amérique du Nord, avec des clients majeurs comme Walmart et MGM Resorts.

SuccessFinder offre une plateforme d'évaluation psychométrique et d'analyse comportementale qui permet de prédire la performance et l'adéquation des talents. La solution automatise l'évaluation du potentiel de leadership et optimise les décisions RH tout au long du parcours de l'employé, du recrutement à la planification de la relève. Elle dessert principalement le marché d'Amérique du Nord et se déploie à l'international.

SurveyMonkey offre une plateforme de sondage intuitive qui permet de mesurer et d'optimiser l'engagement des employés. La solution propose des modèles personnalisables pour évaluer la satisfaction, la culture d'entreprise et le développement professionnel. Elle se distingue par ses capacités d'analyse comparative (benchmarking) et sa facilité d'intégration, fournissant aux équipes RH des données exploitables pour améliorer l'expérience employé à l'échelle internationale.

Symphony Talent offre une plateforme complète d'acquisition de talents et de marketing de recrutement. La solution automatise le ciblage des candidats, optimise les sites carrières et propose un CRM performant pour la gestion des viviers. Elle intègre également des évaluations de compétences objectives et des services de marque employeur pour attirer et retenir les meilleurs talents à l'échelle internationale.