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Synapse LMS gére les formations, les compétences et les certifications, aide à bâtir les plans de formation, à planifier les sessions et conserve un historique complet des formations en salles ou en e-Learning.

Synerion est un éditeur de logiciels de gestion du temps et des présences (time & attendance, horaires, absences, allocation de la main-d'œuvre) opérant depuis plus de 40 ans, avec deux gammes : Agile (PME, clé en main) et Enterprise (grandes organisations, règles syndicales complexes).

Synthesia offre une plateforme de création vidéo par intelligence artificielle qui permet de générer des vidéos professionnelles à partir de texte. Elle propose des avatars et des voix off dans plus de 160 langues, facilitant la création de contenus de formation pour les employés. Utilisée par de nombreuses entreprises du Fortune 100, cette solution internationale se distingue par sa rapidité de production et sa capacité de localisation à grande échelle.

TaTiO offre une plateforme de simulation de travail basée sur l'IA qui permet aux candidats de tester virtuellement un poste avant l'embauche. Cette solution innovante remplace les CV traditionnels par des évaluations de compétences réelles, optimisant ainsi l'engagement, réduisant le taux d'abandon et améliorant la rétention des employés pour les entreprises à l'international.

Tableau offre une plateforme d'analyse visuelle puissante qui permet aux équipes RH de transformer leurs données en tableaux de bord interactifs. Cette solution optimise la prise de décision en facilitant l'analyse des effectifs, de la rétention et de la performance de chaque employé. Intégrée à l'écosystème Salesforce, elle se distingue par sa flexibilité et sa capacité à démocratiser l'accès aux données RH sur le marché international.

Tactic LMS offre une plateforme d'apprentissage hybride modulaire pour diffuser des formations en ligne. Destinée aux organisations de toutes tailles, cette solution robuste automatise la logistique, gère les suivis et certifications, et intègre des fonctionnalités de commerce électronique. Disponible sur le marché international, elle optimise l'engagement des employés via des communautés interactives et s'intègre facilement aux systèmes RH existants pour centraliser le développement des compétences.

Tailed est une plateforme dédiée au recrutement campus et à la gestion des programmes early talent. Elle automatise les tâches administratives, priorise l'appariement par les données et personnalise l'onboarding pour réduire le roulement des jeunes talents. Public cible : équipes universitaires et early careers.

TalenTeam offre une suite de transformation des compétences (Skills Transformation Suite) propulsée par l'IA et intégrée à SAP SuccessFactors. Cette solution optimise la gestion des talents en cartographiant les compétences, en identifiant les écarts et en personnalisant le développement des employés. Elle se distingue par son approche globale, incluant la création de profils de poste dynamiques et l'évaluation structurée, pour un marché international.

TalenTest conçoit et distribue des tests psychométriques développés la sélection et le développement des employés.

Talend offre une plateforme cloud d'intégration et de gestion des données (Data Fabric) qui permet aux entreprises de collecter, transformer et gouverner leurs données issues de multiples sources. Cette solution unifiée automatise les contrôles qualité et facilite la création de pipelines de données fiables pour optimiser les prises de décision des employés. Son marché est international.

TalentCards offre une plateforme de micro-apprentissage mobile conçue pour former les employés de terrain. L'application permet de créer des formations sous forme de cartes interactives, avec des quiz et des éléments de gamification. Elle optimise l'adoption grâce à des notifications push et un mode hors ligne, et propose une interface multilingue pour un marché international.

TalentGuard offre une plateforme d'intelligence des talents propulsée par l'IA qui cartographie les compétences, les rôles et les parcours professionnels. Elle permet aux entreprises d'optimiser la mobilité interne, la planification de la relève et le développement des employés grâce à des données prédictives. Cette solution basée à Austin dessert principalement le marché nord-américain et international.