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Broadbean Technology offre une plateforme de multidiffusion d'offres d'emploi et de recrutement social sur le marché International. Cette solution SaaS automatise la publication d'annonces vers plus de 7000 sites d'emploi et s'intègre à plus de 100 systèmes ATS et CRM. Elle permet aux entreprises d'optimiser l'attraction de talents, de centraliser le sourcing des candidats et d'analyser les données de recrutement pour engager efficacement chaque futur employé.

Bryq est une plateforme qui évalue les compétences techniques et comportementales des candidats à l'aide d'une évaluation psychométrique de 14 minutes. Elle fournit une vue d'ensemble des candidats en analysant leurs compétences techniques, leurs compétences comportementales, leur adéquation à l'équipe et leur performance prévisionnelle. Bryq s'intègre aux systèmes existants via des API.

Bullhorn ATS offre une plateforme de recrutement infonuagique avec intelligence artificielle, conçue pour les agences de placement sur le marché international. La solution automatise le cycle complet de recrutement, des candidatures au placement de chaque employé. Elle se distingue par son CRM intégré et ses puissantes automatisations, permettant aux équipes d'optimiser leurs processus, de réduire les tâches manuelles et d'accélérer les embauches massives.

COBA est un logiciel de gestion des ressources humaines et de la paie, conçu pour les petites et moyennes entreprises.

Calm Business offre une plateforme de bien-être mental et de méditation pour les employés. La solution propose des programmes cliniques, des ressources pour le sommeil et la réduction du stress, ainsi que des dépistages de santé mentale. Elle permet aux organisations d'optimiser l'engagement et de soutenir la santé mentale de leurs équipes. Son marché géographique est International.

Candidate.fyi offre une plateforme de coordination de recrutement propulsée par l'IA pour les équipes d'acquisition de talents. La solution automatise la planification des entrevues, gère les conflits d'horaire complexes et centralise les communications pour offrir une expérience candidat fluide et personnalisée. Elle s'intègre aux systèmes ATS existants pour accélérer le processus d'embauche et réduire la charge administrative.

Cangaroo RH offre un logiciel SIRH polyvalent qui simplifie la gestion des dossiers employés, des avantages sociaux, de l'évaluation du rendement et des congés. Cette solution québécoise se distingue par son intégration native avec les services de courtage en assurance et rentes collectives d'AGA, optimisant ainsi l'expérience employé et employeur pour les PME au Canada.

Cangrade offre une plateforme d'évaluation et de sélection des talents propulsée par l'IA éthique. Elle automatise le tri des CV, les tests de compétences et les vérifications de références pour prédire la performance et réduire les biais. Conçue pour les équipes RH, elle optimise le recrutement et la rétention des employés. Son marché géographique est l'Amérique du Nord.

Canvas LMS fournit un système de gestion des apprentissages robuste et intuitif, conçu pour optimiser la formation continue de chaque employé. La plateforme se démarque par son architecture ouverte, sa fiabilité éprouvée et ses intégrations fluides, garantissant une adoption rapide. Reconnue comme le leader incontesté en Amérique du Nord, cette solution infonuagique étend également sa présence sur le marché International pour transformer les expériences éducatives et corporatives.

Captivo offre une plateforme de gestion de l'apprentissage (LMS) basée sur le cloud Microsoft Azure. Cette solution flexible simplifie la diffusion des formations, la gestion des compétences et l'analyse de l'engagement des employés. Elle se distingue par sa forte capacité de personnalisation et son intégration native avec l'écosystème Microsoft, répondant aux enjeux de conformité en Amérique du Nord.

Carv offre une plateforme d'IA agentique spécialisée dans le recrutement volumique. Elle automatise les tâches administratives chronophages telles que la prise de notes, la présélection des candidats, la mise à jour de l'ATS et la planification des entretiens. Cette solution permet aux recruteurs de se concentrer sur l'engagement des talents, optimisant ainsi l'efficacité du processus d'embauche sur le marché international.

Cegid HR Talent Acquisition (anciennement Digitalrecruiters) offre une plateforme de recrutement complète en mode SaaS. Cette solution automatise la gestion des candidatures (ATS) et optimise la marque employeur via des sites carrières personnalisables. Elle permet aux entreprises décentralisées d'attirer et de convertir les talents plus efficacement, tout en simplifiant l'expérience de chaque employé impliqué dans le processus. Son marché principal est l'International.