First Barometer of AI in HR
in Canada
AI in HR is no longer a futuristic idea: it's already at work in recruitment, training, talent management, and employee experience. Between 60 and 70% of white-collar workers use it. This barometer aims to provide the first picture of its adoption in Canadian organizations, from Quebec to British Columbia and Ontario.
Pourquoi ce baromètre ?
Pour la première fois, une enquête structurée recueille la perception des décideurs et leaders RH canadiens afin de :
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Identifier les usages actuels et futurs de l’IA en RH.
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Comparer les pratiques par taille d’entreprise et secteur.
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Offrir une base de réflexion stratégique pour les directions RH.
A qui se destine cette enquête ?
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Décideurs RH (CHRO, DRH, VP RH, Directeurs RH, Chefs de service RH et Paie).
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Professionnels RH (recrutement, formation, gestion des talents, paie, expérience employé, rémunération globale, santé et sécurité, développement organisationnel, engagement).
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Consultants RH (répondant en référence à leur propre entreprise).
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Institutionnels et académiques (répondant en référence à leur propre organisation).
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Représentants d'éditeurs et d'intégrateurs SIRH (répondant en référence à leur propre entreprise).
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Toutes les tailles d’organisations, tous les secteurs d'activité et toutes les provinces canadiennes sont incluses.
Participez dès maintenant
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En 9 minutes, votre voix contribue à tracer la première cartographie de l’adoption de l’IA en RH au Canada.
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Participez à l’enquête : 1er oct. – 30 nov. 2025 :
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12 fév. 2026 : Venez découvrir les résultats en primeur au Sommet Innovation TECH RH, Palais des congrès de Montréal
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13 fév. 2026 : En remerciement, recevez gratuitement le rapport complet (téléchargement ou courriel).
🟣 Que vous soyez décideur, professionnel, consultant, académique ou éditeur SIRH, votre contribution est essentielle.
🟣 Unissez votre voix à celles qui bâtissent l’avenir RH au Canada.
The six sponsors of the first AI Barometer in HR in Canada
Acknowledgments
Thank you to our six sponsors for making this barometer possible, to the scientific committee for its support, and to our partner Parlons RH for its support, enabling us to compare the results for Canada with those for France.
Frequently asked questions about the First AI Barometer in HR in Canada
1- How many questions does the Barometer ask?
28 questions are asked, in French or English, at your convenience.
2- How long does it take to complete?
About 9 minutes.
3- Are the responses confidential?
Yes. The data collected is anonymous. It is analyzed by the NexaHR scientific committee.
4- Will I have access to the results and the report?
Yes, but only if you leave your email address at the end of the questionnaire.
5- Who can respond?
All HR professionals working in Canada, including Canadian expatriates in a division abroad.
6- Can I respond if I work in a province other than Quebec or Ontario?
Yes, all provinces are considered.
7- As a consultant, can I respond?
Yes, if you respond on behalf of your firm as an AI user, and not on behalf of your clients.
8- Can several of us in the HR department complete the survey?
Yes. Responses may vary depending on the job level and function held within HR (Recruitment, Payroll, Compensation, Labor Relations, Talent Management, Health and Safety, Skills Development, etc.).
9. Can I share the survey link with colleagues working in HR?
Yes. Any HR professional, organizational practitioner, or consultant can respond.
10. For any other questions or comments, please contact us using this contact form.
Thank you for your participation.
About the organizer of this AI in HR Barometer initiative in Canada:
NexaHR initiated this survey and will be the author of the report.
NexaHR specializes in providing strategic support to organizations seeking to modernize their HR technology ecosystem with current and emerging capabilities to improve efficiency, improve the quality of business decisions, and enhance their experience.