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WorkZoom est une solution RH-Talent-Temps et Paie intégrée pour PME.

Workable fournit une plateforme RH globale et un système de suivi des candidatures pour trouver, recruter et gérer les talents sur le marché international. La solution se démarque par son sourcing proactif et ses recommandations par intelligence artificielle. Elle centralise la diffusion des offres, l'évaluation des candidats et la gestion du cycle de vie de chaque employé dans une interface unique, accélérant ainsi les embauches.

Workato offre une plateforme d'intégration et d'automatisation d'entreprise (iPaaS) qui permet de connecter les systèmes RH et d'automatiser les flux de travail. La solution optimise l'expérience employé en simplifiant l'intégration des nouveaux talents, la gestion des données et les processus RH complexes sans nécessiter de code. Son marché s'étend à l'international.

Workday HCM offre une suite infonuagique complète intégrant les ressources humaines, la gestion financière et la planification. Propulsée par l'intelligence artificielle, cette plateforme unifiée optimise l'expérience employé, automatise les processus complexes et fournit des analyses en temps réel. Elle se distingue par son architecture cloud native et sa capacité à soutenir la croissance des grandes entreprises sur le marché international.

Workelo offre une plateforme enrichie par l'IA pour digitaliser et automatiser l'expérience employé, de l'intégration (onboarding) au départ (offboarding). La solution permet de collecter les documents administratifs, générer des contrats avec signature électronique et créer des parcours sur mesure. Elle propose un chatbot IA disponible 24/7 et s'intègre aux SIRH. Workelo se positionne comme un leader sur le marché européen et international.

Workera offre une plateforme d'intelligence des compétences propulsée par l'IA qui permet aux entreprises d'évaluer, de vérifier et de développer les capacités de leurs employés. La solution optimise les décisions de recrutement, de mobilité interne et de gestion de la performance grâce à des évaluations adaptatives et un mentorat continu. Marché : International.

Workforce Software offre une suite complète de gestion des effectifs (WorkForce Suite) conçue pour les grandes entreprises. La plateforme automatise la gestion des temps, la planification optimisée des horaires et la conformité réglementaire globale. Récemment acquise par ADP, cette solution se distingue par sa grande configurabilité face aux règles syndicales et de paie complexes, s'intégrant parfaitement aux principaux systèmes HCM sur le marché international.

Workhuman offre une plateforme SaaS de reconnaissance des employés et de gestion de la performance sur le marché International. Pionnière de la culture d'entreprise humaine, elle s'appuie sur la reconnaissance par les pairs pour réduire le roulement du personnel, stimuler l'engagement et favoriser l'inclusion. Cette solution permet aux organisations de transformer leur environnement de travail en valorisant les contributions individuelles et collectives.

Workind offre une plateforme de gestion des avantages flexibles qui permet aux entreprises de proposer à leurs employés un éventail de services personnalisés (soins, repas, tutorat, activités) via un réseau de fournisseurs locaux et nationaux. Cette solution centralisée simplifie l'administration RH tout en renforçant le bien-être, l'engagement et la rétention des talents en Amérique du Nord.

Worklinks offre une solution de paie en ligne centralisée et flexible pour les entreprises canadiennes. La plateforme automatise le traitement de la paie, les dépôts directs, ainsi que les déclarations et remises fiscales. Elle propose également un portail libre-service pour les employés et s'intègre facilement aux systèmes RH existants. Ce système sécurisé et conforme garantit une gestion efficace de la main-d'œuvre à travers toutes les provinces.

Worklytics offre une plateforme d'analyse de la collaboration et de la productivité qui croise les données des outils de travail avec les sondages d'engagement. La solution permet aux équipes RH et TI d'identifier les moteurs de l'expérience employé, de détecter l'épuisement professionnel et d'optimiser les flux de travail, tout en garantissant l'anonymat des données grâce à son proxy de pseudonymisation. Son marché géographique est l'Amérique du Nord.

Workstep offre une plateforme d'engagement employé propulsée par l'IA, spécifiquement conçue pour les travailleurs de première ligne. La solution permet de capter le feedback en temps réel, d'analyser le sentiment et de déployer des sondages ciblés. Elle se distingue en connectant les RH et les opérations avec des recommandations personnalisées pour réduire le roulement et améliorer la rétention en Amérique du Nord.