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WorkTango offre une plateforme d'expérience employé qui automatise la reconnaissance, les récompenses et les sondages d'engagement. Cette solution permet aux organisations de mesurer le sentiment des employés tout au long de leur cycle de vie, de recueillir des feedbacks authentiques et de fournir aux leaders des plans d'action recommandés pour améliorer la rétention et la performance. Son marché principal est l'Amérique du Nord.

Workvivo (Zoom) offre une plateforme d'expérience employé unifiée qui centralise la communication interne, l'intranet, la reconnaissance et la culture d'entreprise. Acquise par Zoom, cette solution sociale se distingue en remplaçant les intranets traditionnels et Meta Workplace. Elle permet de connecter efficacement les équipes hybrides et de terrain sur le marché International, tout en s'intégrant de manière fluide à plus de quarante outils RH existants.

X2O représente une nouvelle catégorie d'outils de communication qui améliorent la manière dont les entreprises interagissent avec leurs employés et renforcent la notoriété de leur marque, en étendant l'affichage numérique standard pour réduire les coûts, renforcer la sécurité et fournir des informations d'entreprise et des tableaux de bord de performance à un public « ciblé » sur le marché. écrans qu’ils utilisent le plus : leur ordinateur de bureau et leurs appareils mobiles.

Xenia offre une plateforme d'opérations de première ligne propulsée par l'IA pour les entreprises multi-sites. Elle automatise les inspections, les audits de conformité, la maintenance et la formation via des listes de contrôle mobiles et des flux de travail intelligents. La solution se distingue par ses agents IA qui convertissent instantanément les procédures en formulaires numériques et analysent les données opérationnelles. Son marché est international.

Xobin offre une plateforme d'évaluation des talents et de recrutement automatisé. Elle permet aux entreprises de tester les compétences techniques, non techniques et psychométriques des candidats via des évaluations sécurisées par IA. La solution optimise le processus d'embauche et identifie les écarts de compétences des employés, avec une présence sur le marché International.

Yello offre une plateforme d'acquisition de talents spécialisée dans le recrutement universitaire et les jeunes diplômés. Cette solution automatise l'attraction, l'engagement et l'évaluation des candidats, en s'appuyant sur l'IA pour optimiser le processus d'embauche. Elle permet aux grandes entreprises de gérer efficacement leurs événements de recrutement et de diversifier leurs viviers de talents. Son marché géographique est International.

Yoobic offre une plateforme digitale tout-en-un assistée par l'IA qui optimise la gestion des tâches, la communication et la formation des employés de première ligne. Cette solution centralisée permet aux équipes terrain d'exécuter leurs opérations sans faille, d'accélérer leur montée en compétences et d'améliorer leur productivité quotidienne. Son marché géographique s'étend à l'International, avec une forte présence en Amérique du Nord.

Zaddons offre des extensions de gestion des horaires et des effectifs intégrées directement aux plateformes SIRH (UKG, ADP). Cette solution automatise les processus complexes de planification, d'enchères de quarts de travail et de vacances via un portail libre-service intuitif pour l'employé. Son approche modulaire centralise les données et élimine les solutions de contournement manuelles sur le marché nord-américain.

Zapier automatise les processus RH en connectant des milliers d'applications sans code. Cette plateforme d'intégration (iPaaS) permet aux équipes RH de créer des flux de travail personnalisés pour le recrutement, l'intégration des employés et la gestion des données. Sa flexibilité unique et ses agents IA libèrent du temps administratif précieux. Marché géographique : International.

Zaptic offre une plateforme d'opérations de première ligne alimentée par l'IA qui numérise les processus complexes et connecte les travailleurs industriels. Récemment acquise par Intellect, cette solution britannique optimise l'exécution, la formation et l'amélioration continue dans le secteur manufacturier. Elle se distingue par son approche sans code (no-code) qui comble le déficit de compétences des équipes de terrain à l'international.

Zensai (anciennement LMS365) offre une plateforme de gestion des talents propulsée par l'IA et intégrée nativement à Microsoft 365. Elle permet de centraliser l'apprentissage, l'engagement et la performance des employés directement dans Teams, Outlook et SharePoint. Cette solution se distingue par son modèle axé sur le succès humain, facilitant la conformité, l'intégration et le développement continu. Marché : International.

ZestMeUp offre une suite logicielle SaaS de Management Tech qui permet de mesurer l'engagement des employés et de gérer leur performance en temps réel. La solution propose des enquêtes, des feedbacks continus et des tableaux de bord RH pour améliorer la motivation et la culture d'entreprise. Elle s'adresse aux entreprises de toutes tailles sur le marché international.