Sommet Innovation TECH RH : Un aperçu des conférences et masterclass pour 2026
- Jean-Baptiste Audrerie
- 7 déc.
- 6 min de lecture
Dernière mise à jour : il y a 7 jours
Tout pour comprendre l'IA et la réussite de vos projets SIRH en 2026
Le Sommet Innovation Tech RH de Montréal, qui se tiendra le 12 février 2026, s'annonce comme un événement incontournable pour les professionnels des ressources humaines au Québec.
Voici un aperçu des 8 conférences et 4 masterclass qui façonneront l'avenir de la fonction RH que nous avons préparé pour tous les participants à cette nouvelle édition.
Les Conférences
1. Utiliser l’IA en RH au Québec et au Canada : que révèle le tout premier baromètre sur les pratiques émergentes?
Présentateurs : Jean-Baptiste Audrerie (Nexa RH), Valérie Fichelle (Nexa RH)
Cette conférence est d'une importance capitale pour les RH en 2026. Elle offrira un aperçu exclusif des premières données consolidées sur l'adoption de l'intelligence artificielle dans les départements RH au Québec et au Canada.
Pour les PME comme pour les grandes entreprises, cette session permettra de se situer par rapport au marché, d'identifier les tendances de fond et de comprendre comment l'IA peut être un levier de performance. C'est une occasion unique d'aligner sa stratégie sur des données probantes et de préparer sa fonction RH aux transformations à venir.
2. Moderniser l’expérience employé : comment ajouter une couche d’engagement sans changer vos systèmes?
Présentateurs : Mathieu Boulard-Monarque, Directeur, Paie et transformation numérique des RH (BELL) et Steven McNair (SERVICENOW)
En 2026, l’expérience employé est plus que jamais au cœur des stratégies de rétention des talents. Cette conférence s'adresse à toutes les entreprises québécoises qui cherchent à améliorer l'engagement de leurs équipes sans pour autant remplacer leurs systèmes RH existants.
Pour les CRHO et DRH, il s'agit d'une opportunité de découvrir des solutions pragmatiques pour créer un environnement de travail plus fluide et engageant. La session explorera comment une surcouche technologique peut unifier et simplifier les interactions des employés avec les services RH, un enjeu majeur pour la productivité et le bien-être au travail.
3. Activer une stratégie fondée sur les compétences : quels leviers concrets pour bâtir une organisation agile et résiliente?
Présentateurs : Éric Beaudoin (PwC Canada) et Sonia Boisvert (PwC Canada)
La gestion des compétences est devenue un pilier de la performance organisationnelle. Cette conférence est essentielle pour les décideurs RH qui souhaitent transformer leur entreprise en une organisation apprenante et adaptable.
Elle présentera des leviers concrets pour mettre en place une stratégie de compétences efficace, de l'identification des besoins à la planification de la relève. Pour les entreprises québécoises, c'est une étape cruciale pour rester compétitives dans une économie en constante évolution, en s'assurant que les bonnes compétences sont au bon endroit, au bon moment.
4. Innover en gestion horaire et des absences: comment une plateforme dédiée améliore l’expérience des employés de première ligne ?
Présentateurs : Sayon Keita, IT Project Manager (GARDAWORLD) et Mathieu Diab (WORKAXLE)
La gestion des horaires et des absences est un défi constant, particulièrement pour les entreprises avec une main-d'œuvre de première ligne. Cette conférence montrera comment une plateforme spécialisée peut non seulement optimiser ces processus, mais aussi améliorer significativement l'expérience des employés.
Pour les équipes RH, c'est l'occasion de voir comment la technologie peut simplifier la vie de leurs équipes, réduire l'absentéisme et augmenter la satisfaction au travail. En 2026, où la main-d'œuvre se fait rare, prendre soin de ses employés de première ligne est un investissement stratégique.
5. Transformer la RH pour les employés de première ligne : quelles leçons tirer du déploiement de SuccessFactors chez Olymel ?
Présentateurs : Philippe de Villers, Directeur principal pratiques d'affaires - Capital humain, talents et culture (OLYMEL) et Sylvain Deguire (SAP SuccessFactors)
Le cas d'Olymel est un exemple inspirant de transformation RH pour les employés de première ligne. Cette conférence offrira un retour d'expérience précieux sur le déploiement d'une solution RH majeure dans un contexte industriel complexe.
Pour les leaders RH, c'est une occasion unique d'apprendre des succès et des défis d'un projet d'envergure. Les leçons tirées de cette expérience seront particulièrement pertinentes pour les entreprises québécoises qui envisagent de moderniser leurs systèmes RH pour mieux servir l'ensemble de leurs employés.
6. Prévoir les emplois et les compétences : quelles données exploiter avec la PSMO?
Présentatrice : Layla Nasr (MAKILA AI)
La planification stratégique de la main-d'œuvre (PSMO) est un outil puissant pour anticiper les besoins en compétences et en emplois. Cette conférence expliquera comment exploiter les données pour rendre la PSMO plus prédictive et plus efficace.
Pour les décideurs et professionnels de la donnée RH, c'est une opportunité de découvrir comment l'intelligence artificielle peut les aider à prendre des décisions plus éclairées en matière de recrutement, de formation et de développement des talents. Dans un marché du travail en tension, la capacité à anticiper est un avantage concurrentiel indéniable pour les entreprises de toutes tailles.
7. Passer d’Excel au temps réel : comment le Groupe Meloche a révolutionné sa fonction RH avec une solution SaaS intégrée?
Présentatrices : Andrée Patenaude (GROUPE MELOCHE) et Viviana Benitez (HR PATH)
Le passage d'Excel à une solution RH intégrée est une étape de transformation majeure pour de nombreuses entreprises. Cette conférence, à travers l'exemple du Groupe Meloche, illustrera les bénéfices concrets d'une telle transition.
Pour les leaders RH des PME, c'est une source d'inspiration pour moderniser leur fonction RH, gagner en efficacité et en agilité. La session mettra en lumière comment une solution SaaS peut non seulement automatiser les tâches administratives, mais aussi fournir des données en temps réel pour un pilotage plus stratégique des ressources humaines.
8. Intégrer l’IA Responsable en RH : comment diriger avec intégrité à l’ère de l’automatisation?
Présentateur : Samer Saab (EXPLORANCE)
L'intelligence artificielle en RH soulève des questions éthiques et de responsabilité. Cette conférence est fondamentale pour les CRHO qui souhaitent intégrer l'IA dans leurs pratiques tout en respectant les principes d'équité et de transparence.
Elle abordera les enjeux de l'IA responsable et fournira des pistes pour diriger avec intégrité à l'ère de l'automatisation. Pour les entreprises québécoises, c'est un enjeu de réputation et de conformité, mais aussi une question de confiance avec les employés et les candidats.
Les Masterclass
1. Gérer le changement à l’ère de l’IA: Quels sont les aspects spécifiques et concrets sur l’intégration de l’IA dans les fonctions RH et paie?
Présentateur : Stéphan Séguin (INNOOVA)
Cette masterclass est une plongée pratique dans la gestion du changement liée à l'IA. Elle s'adresse aux CRHO qui sont en train d'intégrer ou qui prévoient d'intégrer l'IA dans leurs processus RH et de paie.
La session se concentrera sur les aspects concrets du changement, de la communication à la formation des équipes. C'est une occasion d'acquérir des outils et des méthodes pour accompagner la transformation et s'assurer de l'adhésion de tous les acteurs de l'entreprise.
2. Créer des agents IA pour les RH : comment automatiser les tâches clés ?
Présentateurs : Antoine Riquiez (HALFSERIOUS) et Stéphan Séguin (INNOOVA)
L'automatisation est une des promesses de l'IA en RH. Cette masterclass montrera comment créer des agents IA pour automatiser des tâches clés, comme le tri des CV, la réponse aux questions des employés ou la planification des entretiens.
Pour les leaders RH, c'est une opportunité de voir comment libérer du temps pour des tâches à plus forte valeur ajoutée. La session sera résolument pratique, avec des exemples concrets et des démonstrations.
3. Réussir son implantation SIRH : que faut-il prévoir avant, pendant et après le projet ?
Présentateurs : Slim Ben Bahloul (BDO) et Jean-Marc Faes (BDO)
Un projet d'implantation de SIRH est un projet complexe qui nécessite une préparation minutieuse. Cette masterclass offrira une feuille de route complète pour réussir son projet, de la définition des besoins au déploiement et au-delà.
Pour les CRHO et Directeurs RH, c'est une occasion de bénéficier de l'expérience d'experts et d'éviter les écueils les plus courants. La session couvrira toutes les phases du projet et donnera des conseils pratiques pour garantir le succès de l'implantation.
4. Transformer la gestion des compétences : comment utiliser l’IA pour cibler celles qui comptent ?
Présentateur : Marc-André Nataf (CEGID)
Cette masterclass approfondira le sujet de la gestion des compétences en montrant comment l'IA peut aider à identifier les compétences critiques pour l'avenir de l'entreprise.
Pour les Directeurs RH et Directeurs Talent et Culture, c'est une opportunité de découvrir des approches innovantes pour cartographier les compétences, identifier les écarts et mettre en place des plans de développement ciblés. La session explorera comment l'IA peut analyser des données internes et externes pour anticiper les besoins en compétences et aligner la stratégie de talent sur la stratégie d'entreprise.
Bénéficiez de notre code rabais
Le code rabais s'applique en tout temps à votre inscription, en individuel ou en équipe.
L'Innovation Tech RH Québec 2026, un levier pour votre croissance
Le sommet Innovation Tech RH Québec 2026 est bien plus qu'un simple événement.
C'est une plateforme stratégique pour tout CRHO souhaitant transformer sa fonction RH, que ce soit en PME ou en grande entreprise.
Les conférences et masterclass présentées offrent des solutions concrètes et des retours d'expérience précieux pour naviguer dans un monde du travail en pleine mutation.
Commentaires