Kincentric

Kincentric mesure l’engagement des employés avec des enquêtes, des analyses en temps réel et des indicateurs clés (eNPS, taux de turnover, absentéisme). L’approche inclut des corrélations avec les résultats business, des cycles de feedback continu et une segmentation des données. Cette méthode fournit des insights exploitables pour améliorer les stratégies RH et la performance globale.