Semaine de l’Innovation TECH RH du Québec 2026 : accélérer l’innovation RH à l’ère de l’IA
- Jean-Baptiste Audrerie
- il y a 1 jour
- 4 min de lecture
Semaine de l’Innovation TECH RH : un rendez-vous structurant pour les RH en 2026
Du lundi 9 au vendredi 13 février 2026, le Québec accueille la Semaine de l’Innovation TECH RH, une initiative portée par NexaRH visant à positionner la province du Québec comme un pôle d’excellence en innovation RH, technologies et intelligence artificielle.
Cette semaine s’inscrit dans un moment clé du calendrier RH : le début d’année, période de planification stratégique RH, d’arbitrages budgétaires et de choix structurants en matière de technologies, de talents et de compétences. Elle offre un cadre unique pour prendre du recul, comparer, comprendre et orienter ses décisions RH pour 2026 et au-delà.
Pourquoi une Semaine de l’Innovation TECH RH au Québec?
La Semaine de l’Innovation TECH RH répond à plusieurs enjeux stratégiques majeurs.
D’abord, l’innovation.
Les technologies RH et l’IA transforment profondément les modèles opérationnels, les rôles RH et l’expérience employé. Concentrer les échanges sur une semaine permet d’accélérer la veille, les apprentissages et les prises de décision.
Ensuite, la souveraineté numérique.
Les notions de technologies souveraines et d’IA souveraine deviennent incontournables. Les organisations RH doivent désormais questionner la localisation des données, la dépendance aux hyperscalers, la gouvernance de l’IA et les risques associés à des fournisseurs technologiques surpuissants.
Enfin, la diversification économique.
Le renforcement des axes Canada–Europe, Canada–France et Québec–France constitue un levier concret pour réduire les risques géopolitiques et technologiques, tout en stimulant l’innovation, les partenariats et l’accès à de nouveaux marchés.
Un axe Québec–France renforcé avec le Lab RH
L’édition 2026 marque un temps fort avec la venue du Lab RH (Paris), acteur de référence de l’innovation RH en France. Le Lab RH anime une communauté de près de 300 start-ups RH et 80 organisations corporatives, favorisant les ponts entre innovation, entreprises et marchés européens.
Sa Directrice Générale, Séverine Loureiro, sera à Montréal du 9 au 13 février 2026. Elle interviendra lors du pré-événement « Réinventer la formation à l’IA », aux côtés d’Edflex, Workday et AtmanCo, et sera disponible pour des rencontres stratégiques les matins des 9, 10, 11 et 13 février.
Pour les éditeurs RH québécois envisageant une expansion en France, le Lab RH constitue un véritable accélérateur de croissance.
Trois opportunités concrètes pour l’écosystème RH
Éditeurs québécois :
Rencontrez le Lab RH et explorez les opportunités d’accès structuré au marché européen francophone.
Revendeurs, intégrateurs et cabinets-conseils :
Engagez des discussions avec les 5 start-ups françaises innovantes présentes à Montréal pour bâtir des partenariats technologiques ou commerciaux.
Départements RH :
Découvrez de nouvelles approches et invitez ces éditeurs à échanger avec vos équipes, au Sommet ou directement dans vos organisations.
Start-ups françaises présentes
Bienvue à la déléguation française de start-ups, membres du Lab RH :
Baker Park : Automatisation intelligente des processus RH par la data et l’IA.
Coachello : Coaching personnalisé augmentant les collaborateurs via l’IA intégrée.
RandomCoffee : Rencontres automatisées favorisant l’engagement et la collaboration.
Scorton : Prévention des risques cyber grâce à l’IA comportementale prédictive.
Yaggo : Automatisation qualitative de la relation et communication candidats.
Pour organiser une mise en relation les 9, 10, 11 et 13 février au matin, contactez : jb.audrerie@nexarh.com
Un second temps fort : La conférence-réseautage Edflex, le 11 février à Montréal
La Semaine de l’Innovation TECH RH s’articule également autour d'une conférence-réseautage présentée par Edflex.
Cette activité est proposée en collaboration avec Workday, AtmanCo et Nexa RH.
Cet événement gratuit vise à répondre à un enjeu central pour les organisations : comment former efficacement, à grande échelle et de manière responsable à l’IA, alors que les usages, les risques et les compétences évoluent plus vite que les modèles traditionnels de formation.
Pour les professionnels RH et les décideurs RH, c’est une occasion unique de croiser vision stratégique, retours d’expérience concrets et perspectives technologiques, afin d’outiller leurs feuilles de route L&D, soutenir l’adoption de l’IA et réduire les risques liés au Shadow AI et à la montée en compétence non encadrée.
Le Sommet de l’Innovation TECH RH – 12 février 2026
Enfin, point culminant de la semaine, le Sommet de l’Innovation TECH RH. Sur une journée, l'événement 100% TECH RH réunira plus de 60 éditeurs et intégrateurs, avec démonstrations, conférences et classes de maître.
Profitez d’un rabais de 30 % avec le code NEXARH30 lors de votre inscription.
Bonne Semaine de l'Innovation TECH RH du Québec édition 2026 !
Pour toute initiative des membres de la communauté HR TECH du Québec ou des professionnels SIRH en entreprise, à propos de la Semaine de l'Innovation TECH RH 2026 et 2027, n'hésitez pas à nous écrire.
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