Le "Shadow AI" ou l'IA Fantôme en RH représente aujourd'hui un enjeu critique pour les directeurs des ressources humaines canadiens et...

Microsoft 365 Copilot est probalement le chemin le plus évident pour déployer une stratégie IA pour les fonctions RH et pour mettre à l'échelle l'IA générative pour de larges populations d'employés.

Entre impératifs réglementaires et quête d’innovation, les CHRO et DRH doivent désormais piloter une Gouvernance IA solide. Cet article synthétise les incontournables : cadrage stratégique, comités de contrôle, outils de détection de biais et culture data-driven. Apprenez à conjuguer efficience, décision éclairée et expérience employé sans sacrifier éthique ni conformité.

L’ingénierie du contexte en IA transforme un simple prompt en une intelligence verticale intégrée. Découvrez comment structurer l’information, augmenter la génération avec des bases de connaissances (RAG), et concevoir des solutions métiers fiables au-delà du copier-coller de prompt.

Les éditeurs SIRH déploient des agents IA. Au-delà des effets d'annonce, l'IA agentique marque de profondeurs ruptures de paradigmes.

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Nexa RH publie 4 cartographies de l'écosystème HR TECH en Amérique du Nord et Canada, Québec. Disponibles en téléchargement gratuit PDF.

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Les tendances TECH RH 2025 sont boostées à l'IA et aux bases de connaissances, aux risques Psychosociaux et Gestion par les Compétences.

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L'actualité HR TECH de l'automne, ce sont des acquisitions et des innovations avec les IA génératives à tous les niveaux.