Les HR TECH Canada Québec s'exposent à VivaTech 2026
- Jean-Baptiste Audrerie
- 4 juin
- 6 min de lecture
Dernière mise à jour : 8 juin
Ces 11 éditeurs HR TECH Canada Québec embarquent avec Scale AI et Québec Tech pour Viva Tech 2026. L'événement se tient à Paris du 17 au 20 juin 2026.
VivaTech 2026 en quelques chiffres
La 10e édition de VivaTech se tient du 17 au 20 juin 2026 à Paris Expo, Porte de Versailles.
Avec 180 000 participants attendus, 15 000 startups, plus de 4 000 investisseurs et 4 200 exposants issus de 170 pays, l'événement s'impose comme le plus grand rendez-vous européen dédié à l'innovation technologique.
La surface d'exposition est agrandie de 30 %, passant à 70 000 m².
L'Allemagne est désignée Country of the Year 2026, avec une délégation de 200 startups sur 800 m².
Neuf thématiques structurent le programme : IA, Productivité, Souveraineté numérique, Green Tech, Cybersécurité, Santé, Scale-up, Industries créatives et Deep Tech.
En dix ans, VivaTech a multiplié par trois le nombre de startups présentes et par douze celui des investisseurs.
Québec Tech à VivaTech 2026
Québec Tech est l'organisation de référence pour l'accélération internationale des startups technologiques québécoises.
Pour VivaTech 2026, Québec Tech pilote une délégation de plus de 50 entreprises québécoises réunies dans un espace Québec dédié à Paris, avec un appui financier structuré pour 32 d'entre elles. Desjardins est partenaire principal, aux côtés de la Station Fintech Montréal, NEXT avocats, l'ÉTS, et d'une quinzaine d'organisations d'accompagnement dont IVADO, Centech, District 3 et Zú. Investissement Québec International et la Délégation générale du Québec à Paris ancrent cette présence dans une stratégie internationale cohérente.
Après une première présence au sein du pavillon canadien en 2025, Québec Tech affirme en 2026 une identité propre, distincte et ambitieuse. Visitez son pavillon.
Scale AI à VivaTech 2026
Scale AI est la grappe canadienne en intelligence artificielle, mandatée par le gouvernement fédéral pour piloter la présence nationale sur les scènes internationales.
Scale AI bâtit ainsi sur le succès de 2025, où le Canada était Country of the Year.
Pour VivaTech 2026, Scale AI coordonne pour une troisième année consécutive la délégation canadienne, regroupant plus de 100 organisations en IA et technologies.
La délégation inclut des startups, des scale-ups et des organisations établies, dont les HR TECH : Makila AI, Kara Analytix, Sigma RH, SmartWorkforce AI et Airudi.
Cette présence vise à approfondir la collaboration internationale avec l'Europe, à renforcer les liens commerciaux avec la France et à positionner les entreprises canadiennes comme partenaires de confiance dans un contexte mondial d'IA hautement compétitif.
HR Tech Canada Québec, on s’y retrouve !
Nous aurons le plaisir de participer à l’événement pour la 4éme année consécutive.
Dans la continuité de la Semaine de l’Innovation TECH RH de Montréal visant un échange entre les TECH RH de la France et du Canada (Sommet de l’Innovation Tech RH), nous y retrouverons les éditeurs HR Tech Canadiens et Québecois en France.
Le contexte géopolitique se prête toujours à des rapprochements Canada-France, entre partenaires respectueux, partageant les mêmes valeurs de souveraineté, de protection des données personnelles et de respect.
11 éditeurs HR TECH, c'est peu au regard des 130 technologies RH que nous avons recensées au Canada dans notre cartographie des solutions HR TECH Canada-Québec. Si toutes n'ont pas vocation à s'exporter sur le vieux continent, plusieurs d'entre elles réfléchissent toutefois à une diversification géographique de marché. Surtout que VivaTech reçoit des déléguations du monde entier. Ce n'est donc pas que l'Europe qui peut se présenter sur les kiosques des exposants.
NexaRH fait le pont entre ces deux marchés. Si vous êtes éditeurs SIRH Canadiens ou Français, et que vous cherchez à analyser le marché, à initier des partenariats de distribution ou à préparer un plan de "Go To Market", faites-nous signe.
Délégation Scale AI à VivaTech 2026
1- AIRUDI airudi.com Québec, 2019
Fondée à Montréal par deux experts RH, Airudi développe des solutions IA centrées sur la prédiction et l'optimisation des opérations RH : allocation de la main-d'oeuvre (WFM) et santé et sécurité au travail. Partenaire de Mila (Institut québécois d'IA) et signataire de la Déclaration de Montréal pour une IA responsable, Airudi est présente dans plus de 5 000 entreprises au Canada et à l'international. A noter que Airudi se repositionne comme partenaire de déploiement de l'IA dans les organisations, pas juste dans le domaine RH.
2- KARA ANALYTIX kararh.com Québec
Plateforme d'analytique RH québécoise conçue pour les grandes organisations, Kara Analytix crée une source de vérité unifiée avec une librairie d'indicateurs standards, en agrégeant les données issues de multiples SIRH, sans les remplacer. Elle génère tableaux de bord, indicateurs prédictifs et analyses opérationnelles (roulement, effectifs, EDI, coûts) prêts à décider, en moins de 45 jours et sans dépendance aux équipes TI. Une couche analytique souveraine, calibrée pour les réalités RH.
3- MAKILA AI makila.ai Québec - France, 2018
Fondée au Québec et présente en France, Makila AI est une plateforme de simulation et d'analyse prédictive de données RH et financières. Via plus de 400 API d'intégration, elle se connecte à l'ensemble des ERP et SIRH existants pour unifier les données multisources. Ses modèles prédictifs atteignent un taux de précision élevé sur les projections pluriannuelles : effectifs, masse salariale, rémunération, diversité, mobilité et attrition. Une solution destinée aux DRH qui veulent anticiper, simuler et décider avec rigueur.
4- SIGMA-RH sigma-rh.com Québec -France, 1992
SIRH global modulaire développé à Montréal et déployé au Québec et en France, SIGMA-RH couvre l'ensemble des processus RH : administration RH, gestion des temps, talents, SST, relations de travail, gestion des requêtes et signature électronique intégrée. Sa plateforme SaaS, propulsée par une IA générative et une IA vocale permet d'importants gains de temps à la saisie et offre un assistant IA disponible 24/7. Certifiée ISO 27001, SOC 2 Type 2, HDS et conforme à la Loi 25.
5- SMART WORKFORCE AI smartworkforce.io Ontario, 2024
Plateforme de gestion de la main-d'oeuvre propulsée par l'IA, Smart Workforce AI cible les organisations de plus de 250 employés opérant dans des secteurs à horaires complexes : commerce de détail, hôtellerie, santé, fabrication et logistique. Elle intègre planification intelligente, conformité aux lois du travail (Fair Workweek), prévision de la demande, suivi du temps, gestion des congés et onboarding en une interface unifiée. Une solution nord-américaine pensée pour les opérations terrain à forte intensité RH.
Délégation Québec Tech à Viva Tech 2026
1- CONVERSAFLEX conversaflex.com Québec, 2024
Plateforme d'apprentissage du français en milieu professionnel propulsée par l'IA, Conversaflex aide les organisations québécoises à satisfaire aux exigences de la Loi 96 et aux normes de l'OQLF. Elle propose des scénarios conversationnels contextualisés, adaptés au vocabulaire stratégique RH, aux communications de direction et aux relations avec les parties prenantes. Les rapports de conformité automatisés facilitent le suivi des progrès et la démonstration documentée des obligations linguistiques.
2- KARA ANALYTIX kararh.com Québec
Plateforme d'analytique RH québécoise conçue pour les grandes organisations, Kara Analytix crée une source de vérité unifiée en agrégeant les données issues de multiples SIRH, sans les remplacer. Elle génère tableaux de bord, indicateurs prédictifs et analyses opérationnelles (roulement, effectifs, EDI, coûts) prêts à décider, en moins de 45 jours et sans dépendance aux équipes TI. Une couche analytique souveraine, calibrée pour les réalités RH canadiennes.
3- KONPANION konpanion.ai Québec
Konpanion développe la première plateforme d'IA incarnée : un avatar 3D expressif, en temps réel, doté d'une présence émotionnelle et adaptative. Conçu pour les entreprises, la solution s'applique à des cas d'usage RH tels que l'accueil, le onboarding, le support employé et l'expérience candidat. Membre de la cohorte Zú (Montréal), Konpanion positionne l'IA non comme un outil de traitement, mais comme une interface humaine incarnée, au carrefour de la technologie et de la relation de travail.
4- LINGUOSPHÈRE linguosphere.ca Québec, 2024
Linguosphère est une plateforme d'apprentissage oral immersif combinant IA conversationnelle et réalité virtuelle, disponible en 2D et 3D sur tous les appareils. Avec plus de 500 simulations professionnelles couvrant 22 secteurs, elle permet aux apprenants de pratiquer le français (et d'autres langues) dans leur contexte de travail réel, incluant les codes culturels et registres professionnels. Conforme à la Loi 96, elle produit des rapports détaillés par apprenant, formateur et administrateur. Les recherches PwC confirment une progression 4 fois plus rapide qu'en classe en contexte VR.
5- OHRIZON ohrizon.com Québec, 2013
OHRIZON est une agence créative et une plateforme (OHRIZON+) spécialisée dans les expériences immersives en réalité augmentée pour la formation, le tourisme et l'animation de groupes. Sa méthodologie de découverte active combine AR, serious game, escape game et interactions collectives pour favoriser l'apprentissage par l'expérimentation. En contexte RH, OHRIZON se distingue dans la formation terrain, l'intégration en milieu de travail et la transmission des savoirs professionnels dans des environnements complexes ou patrimoniaux.
Nous aurons le plaisir de les rencontrer.
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